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目 录 1

绪论 1

第一节劳动管理的概念 1

第二节劳动管理的性质 4

第三节劳动管理的任务 7

第四节劳动管理的原则 9

第五节劳动管理体制 13

第一节 劳动工资计划的性质、任务和体制改革 16

第一章劳动工资计划 16

第二节劳动力资源及平衡计划 24

第三节劳动生产率计划 31

第四节职工人数计划 38

第五节 工资计划 43

第六节劳动计划管理 51

第七节劳动工资专业统计 53

第二章劳动就业 58

第一节 劳动就业的基本概念 58

第二节劳动就业的方针、任务及途径 60

第三节 劳动服务公司的性质、任务和作用 64

第四节就业前培训 72

第五节职工待业保险 77

第三章职业技术培训 84

第一节职业技术培训的意义和作用 84

第二节技工学校 89

第三节在职工人的培训与考核 101

第四节技师聘任制 108

第一节 劳动管理的意义和作用 112

第四章企业劳动管理 112

第二节企业的劳动组织 115

第三节企业的劳动定额 118

第四节企业的编制定员 128

第五节 企业的劳动纪律 134

第五章劳动制度改革 139

第一节招工制度改革 139

第二节 劳动合同制 144

第三节搞活固定工制度 148

第四节劳务市场 157

第六章职工工资 165

第一节社会主义的按劳分配原则 165

第二节职工的工资制度 178

第三节我国的工资形式 184

第四节奖励制度 189

第五节 津贴制度 198

第六节工资支付的政策规定 204

第七节 工资制度的改革 231

第七章职工的劳动保险和生活福利 239

第一节 劳动保险的概念、性质和作用 239

第二节 职工劳动保险的基本内容 246

第三节 职工退休费用的社会统筹 262

第四节职工福利的基本内容 271

第八章劳动保护管理 286

第一节 劳动保护的意义和任务 286

第二节 劳动保护的基本内容 294

第三节伤亡事故的统计报告和处理 312

第四节 劳动保护立法与监察 324

第九章矿山安全监察 338

第一节矿山安全监察的性质和任务 338

第二节 矿山安全监察的组织管理 342

第三节 矿山安全监察的基本内容 348

第十章锅炉压力容器安全监察 364

第一节 锅炉压力容器安全监察的意义和任务 364

第二节 锅炉压力容器安全监察的基本内容 372

第三节 锅炉压力容器安全监察制度 397

第十一章劳动争议仲裁 404

第一节 劳动争议仲裁的概念、性质、任务及作用 404

第二节 劳动争议仲裁的范围、形式和基本原则 410

第三节 劳动争议仲裁机构及其主要职责 415

第四节劳动争议的预防 420

第十二章劳动信访 424

第一节劳动信访工作的性质和任务 424

第二节劳动信访工作的基本原则 429

第三节 劳动信访工作的职责范围和方法 431