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目 录 1

第一章绪论 1

第一节 领导的涵义、要素和类型 1

第二节领导学的研究对象和特点 5

第三节建立有中国特色的社会主义领导学 8

第四节学习和研究领导学的意义和要求 10

本章内容提要 11

第二章领导决策 13

第一节决策与领导 13

第二节决策的信息基础 15

第三节决策的制定与实施 19

本章内容提要 24

第一节组织结构和组织机构 25

第三章领导组织 25

第二节领导班子 33

本章内容提要 37

第四章领导与人才 39

第一节领导与人才的关系 39

第二节人才考察 40

第三节人才选用 42

第四节人才培养 46

本章内容提要 49

第五章人际关系及其沟通 51

第一节人际关系及其增进 51

第二节领导者的人际关系 54

第三节人际沟通 60

本章内容提要 65

第一节激励与激励过程 67

第六章工作激励 67

第二节激励理论 69

第三节激励原则与方法 74

第四节激励动机与激励效果 78

本章内容提要 79

第七章群体管理 81

第一节群体的分类与影响群体工作成果的主要因素 81

第二节对非正式群体的管理 84

第三节对群体冲突的管理 86

第四节提高群体效能 90

本章内容提要 91

第八章领导权威与领导方式 93

第一节领导权威的构成 93

第二节提高领导权威的途径 99

第三节领导方式的理论模式 101

第四节领导方式的适宜性 105

本章内容提要 110

第九章领导者的素质 112

第一节领导者素质的基本内容 112

第二节提高领导者素质的途径 117

本章内容提要 120

第十章领导效能 121

第一节领导效能的含义、内容和意义 121

第二节领导效能的考评 123

第三节不断提高领导效能 126

本章内容提要 130

主要参考书目 132