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摘要 1

ABSTRACT 1

开宗明义篇 3

1 主旨、方法与框架 3

1.1 主旨、动机与目标 3

1.2 方法论与理论工具 9

1.3 逻辑框架 14

2 理论背景与基本概念 15

2.1 人力资本范式的萌芽、形成与发展 16

2.2 人力资本的价值 25

2.3 理论演绎的基本概念 44

2.4 人力资本生产与生产制度概念辨析 54

理论演绎篇 63

3 人力资本生产制度：结构、功能与环境 63

3.1 人力 资本的构成 64

3.2 人力资本生产制度的结构 69

3.3 人力资本生产制度的功能 80

3.4 人力资本生产制度的环境要素 90

4 人力资本生产制度：系统与环境要素 97

4.1 人力资本生产制度与国家 98

4.2 人力资本生产制度与经济 106

4.3 人力资本生产制度与知识 121

4.4 人力资本生产制度与文化 132

5 人力资本生产制度：投资与收益 137

5.1 人力资本的产权特征 138

5.2 人力资本的收益效应 144

5.3 人力资本的国家投资与收益 148

5.4 人力资本的个人投资与收益 164

5.5 附录：人力资本产权研究：现状、理论价值和现实意义 171

6 人力资本生产制度：创新与变迁 181

6.1 一般制度的均衡与非均衡 182

6.2 人力资本生产制度的均衡与非均衡 186

6.3 制度创新的主体 188

6.4 制度创新的方式 191

7 中国人力资本生产制度：现实考察 199

应用分析篇 199

7.1 人力资本供需矛盾日益突出 200

7.2 人力资本的配置与使用市场化 205

7.3 人力资本投资主体需求多样化 212

7.4 人力资本生产投资结构复合化 215

7.5 人力资本生产者激励市场化 216

8 中国人力资本生产制度：发展研究 220

8.1 创新模式 220

8.2 变迁方向 226

8.3 发展目标与实现措施 234

附录：图与表索引 252

参考文献 255

后记 263