图书介绍
领导 70位领导学家谈如何成为世界级领导者pdf电子书版本下载
- 查尔斯·汉迪（Charles Handy）等著；刘守英主编 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：7800875563
- 出版时间：2002
- 标注页数：502页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：529页
- 主题词：企业领导学
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图书目录
第一篇 领导面临的挑战 3
1 未来近在咫尺 3
2 论未来的领导者 11
3 世界级的领导者——合作的力量 15
4 学会领导 24
5 领导驶向未来航行的七个教训 33
6 新型领导者的三个角色 44
7 发展三维领导者 53
8 注重“怎样去做”的领导者 63
9 最终的领导目标——自我领导 67
10 和平时代的管理与战争时代的领导 76
11 培养未来领导者 85
12 未来领导的全球化 91
13 现在与未来的关键挑战 97
14 新的挑战 104
第二篇 培养领导技能 113
15 新的组织语言及其对领导者的启示 113
16 完全颠倒的组织金字塔 120
17 扮演新领导角色所需的新技能 125
18 领导分散工作的组织 136
19 从历任领导那里吸取经验教训 144
20 询问、学习、追随与成长 149
21 粘合剂的配方 158
22 从基层开始引导 163
23 传递指挥棒——塑造未来的领导者 168
24 创建拥有众多领导者的组织 176
25 领导学习型组织 190
26 领导形形色色的工作人员 206
27 塑造并保持业绩导向文化的领导 214
28 领导的追随职责 222
29 信誉×能力 230
30 一个分析领导的宪法模型 239
31 动力与领导 246
32 领导的困惑 253
33 一个“外行的”领导观点 264
第三篇 组织与领导 277
34 尽职的领导者 277
35 领导与组织文化 284
36 多元文化企业中的情景领导法 294
37 跨文化领导——五种关键能力 303
38 竞争力与公众形象 310
39 管理中的情感、节奏和时机 317
40 企业组织的可塑性 329
41 组织的新装 339
42 健康的组织——衡量标准 347
43 未来的多元化组织 350
44 未来的志愿健康组织 360
45 构建健康企业 368
46 蒙德拉贡模式——21世纪的新通道 375
47 战无不胜的变色龙 383
48 创立一种孜孜不倦学习的领导组织 390
49 通讯革命的冲击波 398
第四篇 如何领导 407
50 恢复以人为本 407
51 量才是用 418
52 爱才惜才 425
53 经理的博弈 430
54 长盛不衰 439
55 营造终身学习氛围 446
56 数字化经济中的人力资本 457
57 信息时代的自尊 467
58 自尊7R原理 475
59 挖掘内在资源 482
60 工作生活兼顾——竞争的优势 489
61 创造社会效益 497