工资员pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

工资员PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 1

第一章　各尽所能，按劳分配 1

第一节　按劳分配的概念 1

第二节 按劳分配的“劳”及其计量 5

第三节 平均主义的危害性 10

第四节 按劳分配是一个历史范畴 14

第五节 社会主义工资 17

第六节 工资分配规律及其原则 21

复习思考题 28

第二章　工资水平和工资关系 29

第一节 工资水平的重要性 29

第二节 工资水平与劳动生产率 31

第三节 工资水平与国民收入分配 37

第四节 工资水平与人口 41

第五节　工资水平与物价 46

第六节　工资关系 50

复习思考题 52

第三章　工资管理与工资制度 53

第一节 工资管理（要点） 53

第二节　工资等级制度 57

第三节　职工考核与升级制度 66

第四节 工作时间制度 72

复习思考题 78

第四章　劳动保险和职工福利 79

第一节 劳动保险的性质和范围 79

第二节 我国劳动保险制度 82

第三节 劳动保险制度的改革 94

第四节　职工福利 97

复习思考题 102

第五章　工资分配形式 104

第一节　工资形式及其改革 105

第二节　计时工资 109

第三节　计件工资 111

第四节　奖励和津贴 114

第五节　“产值工资包干” 116

复习思考题 121

第六章　经济责任制 122

第一节　激励机制与企业活力 123

第二节　激励机制与经营机制 125

第三节　企业经济责任制 130

第四节　企业内部经济责任制 135

第五节　班组经济承包 140

复习思考题 142

第七章　劳动工资计划与统计 143

第一节 经济类型和国民经济行业 143

第二节　劳动工资统计的主要指标 147

第三节 劳动工资计划 152

第四节　劳动工资统计 162

第五节 统计学原理（要点） 169

复习思考题 187

第八章　几种现代管理方法 188

第一节　工作分析 188

第二节　工作分级 197

第三节 各种激励理论的关系 209

复习思考题 228

参考书目 229