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第一章 绪论 1

第一节 就业指导与心理调适的含义 2

第二节 就业指导与心理调适的内容 8

第三节 就业指导与心理调适的意义 14

第二章 职业世界与职业分析 18

第一节 职业与职业世界 18

第二节 职业分析与职业声望分析 24

第三节 职业对相应人才素质的要求 30

第三章 就业心理问题调适 38

第一节 就业的心理问题 38

第二节 就业应具备的心理素质 44

第三节 就业心理问题调适 49

第四章 就业的心理冲突与挫折的调适 55

第一节 就业的心理冲突 57

第二节 就业的心理挫折 62

第三节 就业心理冲突与挫折的调适 66

第五章 职业心理适应与自我调整 73

第一节 职业心理适应 74

第二节 环境与角色转换 76

第三节 职业能力培养与锻炼 79

第四节 职业适应心理问题与调适 85

第六章 就业准备 92

第一节 认识自我 93

第二节 资料准备 99

第三节 心理准备 107

第四节 知识和能力准备 114

第七章 职业综合素质自我测试 124

第一节 个人职业素质自我测试 125

第二节 职业综合能力自我测试 139

第八章 就业应聘考试应试技巧 146

第一节 招聘考试的种类 147

第二节 笔试应试技巧 150

第三节 面试应试技巧 152

第四节 求职面试应对模拟 158

第九章 就业程序与途径 175

第一节 毕业生就业程序 176

第二节 毕业生就业的途径 185

第三节 创业规划与设计 191

第十章 毕业生就业权益保护 209

第一节 我国的就业政策 209

第二节 就业协议及法律问题 222

第三节 毕业生就业权益保护 228

参考文献 233

后记 235