图书介绍
人力资源管理实验教程pdf电子书版本下载
- 翟海燕主编 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：9787509533338
- 出版时间：2012
- 标注页数：268页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：278页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]
温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页
直链下载[便捷但速度慢]
[在线试读本书]
[在线获取解压码]
下载说明
人力资源管理实验教程PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
实验一：组织结构设计 1
实验二：人力资源供求预测与平衡 14
实验三：人力资源规划书的编制 28
实验四：工作分析过程 36
实验五：职位说明书的编写 49
实验六：招聘计划的编制 64
实验七：招聘广告制作 75
实验八：简历的制作与筛选 83
实验九：招聘面试模拟 97
实验十：16PF人格测试 110
实验十一：MBTI性格测试 132
实验十二：职业兴趣测试 144
实验十三：职业锚测试 167
实验十四：情景模拟法 176
实验十五：团队建设 180
实验十六：案例分析 185
实验十七：职业生涯规划 190
实验十八：绩效考评计划 194
实验十九：绩效考评方法的选择 202
实验二十：绩效面谈 206
实验二十一：薪酬调研 212
实验二十二：职位评价 227
实验二十三：薪酬设计 255
主要参考文献 267