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1绪论 1

1.1问题的提出 1

1.2研究的意义 3

1.3相关概念的界定 4

1.3.1管理层股权激励的界定 4

1.3.2股东利益的界定 12

1.4研究内容与框架 15

1.4.1研究内容 15

1.4.2研究思路与框架 16

1.5研究方法 17

1.6本书主要创新点和学术贡献 18

2相关文献综述 23

2.1管理层股权激励对企业绩效或企业价值的影响 23

2.1.1国外文献综述 23

2.1.2国内文献综述 28

2.2管理层股权激励的影响因素研究 37

2.2.1国外文献综述 37

2.2.2国内文献综述 42

2.3文献述评 45

3理论基础 47

3.1委托代理理论 47

3.2公司控制权理论 51

3.3权变激励理论 55

3.4基于上述理论的分析 57

4中国上市公司管理层股权激励的选择性偏好 61

4.1管理层股权激励的现状 61

4.2股权激励方案特征分析 63

4.3我国管理层股权激励的选择性偏好 70

4.3.1行业的选择性偏好 70

4.3.2控股股权性质偏好 72

4.3.3股权激励公司的其他选择性偏好 73

4.4本章小结 77

5中国上市公司管理层股权激励的市场反应研究 80

5.1研究方法 80

5.2不同性质企业股权激励公告市场反应 83

5.2.1公告前后的市场反应检验分析 83

5.2.2股权激励前管理层是否打压股价检验 87

5.3不同年份公告股权激励市场反应 88

5.3.1公告前后的市场反应检验分析 88

5.3.2股权激励前管理层是否打压股价检验 90

5.4本章小结 90

6管理层股权激励对公司行为影响的实证研究 93

6.1相关文献综述 93

6.1.1股权激励对投资行为影响研究综述 93

6.1.2股权激励对融资行为影响研究综述 97

6.1.3股权激励对收益分配行为影响研究综述 98

6.1.4小结 99

6.2管理层股权激励对公司行为影响的检验 100

6.2.1研究假设的提出 100

6.2.2样本选择 101

6.2.3指标设计 102

6.2.4研究结果 102

6.3股权激励前后行为变化的驱动因素检验 103

6.4本章小结 106

7管理层股权激励对股东中期收益影响的实证检验 110

7.1剔除行业影响的激励效果检验 110

7.1.1研究假设的提出 110

7.1.2样本选择和数据来源 110

7.1.3研究方法 110

7.1.4股东收益指标设计 111

7.1.5股权激励实施前后股东相对收益对比检验 116

7.2剔除盈余管理影响的激励效果检验 117

7.2.1股权激励对盈余管理影响综述 117

7.2.2盈余管理程度的衡量 120

7.2.3激励效果指标选取 124

7.2.4剔除盈余管理影响的激励效果检验结果 124

7.2.5股权激励前后股东收益变化的驱动因素检验 125

7.3股权激励后控股股东对中小股东利益侵害影响分析 126

7.3.1研究假设的提出 126

7.3.2指标选取 127

7.3.3统计结果及分析 128

7.4本章小结 130

8结论及建议 133

8.1本书的研究结论 133

8.2研究建议 136

8.3研究局限和未来研究方向 138

参考文献 141

致谢 155