组织行为学教程 第2版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

组织行为学教程 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 概论 1

第一节 组织行为学概述 1

第二节 组织行为学的研究方法和学科基础 7

第三节 组织行为学的产生与发展 10

本章小结 18

第二章 个人差异：人格和能力 22

第一节 人格 22

第二节 能力 33

本章小结 36

第三章 工作经历：价值观、态度和工作满意度 40

第一节 价值观 40

第二节 态度 44

第三节 工作满意度 49

本章小结 55

第四章 知觉与归因 60

第一节 人的感觉与知觉 60

第二节 社会知觉 63

第三节 社会知觉的归因 66

本章小结 73

第五章 组织中的学习 77

第一节 组织学习的概念和相关理论 77

第二节 学习型组织的概念和相关理论 81

第三节 强化组织中各层面的学习 87

本章小结 96

第六章 激励的性质 99

第一节 激励的基本概念 99

第二节 激励理论 103

本章小结 119

第七章 激励方法和手段 121

第一节 目标设置与目标管理 121

第二节 工作设计 123

第三节 员工参与和薪酬 130

第四节 激励的其他方法 133

本章小结 139

第八章 群体动力学和团队 143

第一节 群体及其发展阶段 143

第二节 群体规范和从众 148

第三节 群体凝聚力和士气 150

第四节 群体决策 154

第五节 团队及其管理 157

本章小结 163

第九章 领导 166

第一节 领导概述 166

第二节 领导理论 170

第三节 领导理论的研究新动向 177

本章小结 180

第十章 人际沟通 185

第一节 人际沟通概述 185

第二节 沟通中的障碍及其解决方法 189

第三节 沟通中的现实问题 193

本章小结 196

第十一章 组织结构 199

第一节 组织结构概述 199

第二节 组织结构要素 201

第三节 组织结构类型 210

本章小结 217

第十二章 组织文化 224

第一节 组织文化概述 224

第二节 组织文化的基本特征和功能 231

第三节 组织文化建设 232

本章小结 238

第十三章 权力、政治与冲突 243

第一节 权力 243

第二节 政治 248

第三节 冲突 251

本章小结 258

第十四章 组织变革与发展 261

第一节 组织变革概述 261

第二节 组织变革的动力与阻力 264

第三节 组织变革的实施过程 268

第四节 组织发展 269

本章小结 271