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第1章 导论 1

1.1研究背景 2

1.1.1我国经济发展的现状与出路 2

1.1.2创新——全球关注的课题 3

1.2问题提出 4

1.3研究目的与意义 8

1.4研究方法与技术路线 10

1.4.1研究方法 10

1.4.2技术路线 11

1.5研究内容与结构安排 11

1.5.1研究内容 11

1.5.2结构安排 12

1.6主要创新点 13

1.7本章小结 15

第2章 相关文献及理论评述 16

2.1创新研究线索 16

2.1.1创新扩散研究 17

2.1.2组织创新研究 18

2.1.3过程理论研究 20

2.1.4研究线索之间的关系及启示 22

2.2知识获取视角的组织创新 24

2.2.1知识获取视角组织创新的研究内容 24

2.2.2知识、信息、数据、技术之间的关系 25

2.2.3知识源与创新 27

2.2.4知识交流模式与创新 32

2.2.5知识获取模式与创新 33

2.2.6知识获取方法与创新 35

2.2.7知识获取的背景特征与创新 37

2.2.8以往研究结论和本研究范围的限定 37

2.3本章小结 38

第3章 组织创新视角的知识获取模式研究 39

3.1知识获取模式研究现存问题 39

3.2知识获取模式研究的理论视角 41

3.3基于组织创新的知识获取模式分析框架 43

3.3.1信息扫描模式 44

3.3.2市场模式 45

3.3.3接受技术援助模式 45

3.3.4准外部知识获取模式 46

3.3.5内部知识获取模式 50

3.4知识获取模式的比较分析 53

3.5本章小结 57

第4章 知识获取的背景特征与组织创新 58

4.1作为研究对象的背景特征选择 59

4.2知识获取的背景特征与知识获取模式 59

4.3知识获取背景特征对创新的影响 61

4.3.1企业文化与创新 61

4.3.2企业规模与创新 66

4.3.3产业部门与创新 68

4.4以往研究结论与本研究范围的限定 68

4.4.1关于创新文化 69

4.4.2关于企业规模 72

4.4.3关于产业部门 72

4.5本章小结 73

第5章 实证研究设计 74

5.1行业选择 74

5.2研究问题与研究模型 77

5.3研究测度与变量构造 79

5.3.1创新绩效 79

5.3.2企业规模 82

5.3.3创新文化 83

5.3.4知识获取模式 85

5.4研究假设 87

5.5问卷设计 94

5.6数据收集 95

5.7本章小结 97

第6章 结果的讨论与分析 98

6.1研究结果 98

6.1.1信度检验与效度分析 98

6.1.2描述性分析 99

6.1.3相关分析 103

6.1.4回归分析 123

6.2讨论与分析 166

6.2.1知识获取模式与企业创新绩效 166

6.2.2企业规模与企业创新绩效 171

6.2.3创新文化与企业创新绩效 172

6.2.4内部与非内部知识获取模式 173

6.2.5知识获取模式与企业规模 175

6.2.6知识获取模式与创新文化 178

6.2.7知识获取背景特征对知识获取模式与创新绩效关系的调节作用 179

6.3本章小结 180

第7章 结论与展望 182

7.1研究结论 182

7.2理论贡献与实践意义 187

7.2.1理论贡献 187

7.2.2实践意义 189

7.3研究的主要局限与研究展望 194

附录 调查问卷 197

参考文献 203

索引 229