组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究pdf电子书版本下载

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第一章 理论基础 1

第一节 个人主动性研究综述 1

第二节 团队相关研究综述 9

第三节 团队行动相关研究综述 17

第四节 组织变革相关研究综述 22

第五节 Lewin的相关理论综述 32

第二章 研究理论构建与整体思路 37

第一节 以往研究取得的进展 37

第二节 以往研究存在的局限 38

第三节 本书拟解决的理论问题 39

第四节 本书的构思框架与实证研究步骤 40

第五节 本研究的技术路线 41

第三章 团队主动性的结构研究 43

第一节 研究目的 43

第二节 研究方法 43

第三节 研究过程 45

第四节 团队主动性结构研究结论 69

第四章 组织变革背景下团队主动性的结构验证及多方法比较研究 72

第一节 研究目的 72

第二节 研究假设 72

第三节 研究方法 73

第四节 研究结果与分析 79

第五节 研究讨论 92

第六节 研究小结 93

第五章 组织变革背景下团队主动性影响因素及效能机制的现场研究 94

第一节 研究目的 94

第二节 研究假设 95

第三节 研究方法 102

第四节 研究结果与分析 106

第五节 研究讨论 123

第六节 研究小结与展望 129

第六章 组织变革背景下团队主动性效能机制的实验研究 131

第一节 实验目的 131

第二节 实验假设 131

第三节 实验方法 136

第四节 实验结果 140

第五节 实验讨论 147

第六节 实验小结与展望 149

第七章 研究总论 151

第一节 研究讨论 151

第二节 研究结论 160

第三节 本研究取得的理论进展 161

第四节 本书研究的现实意义 162

第五节 本书研究的局限及未来研究的展望 162

参考文献 164

附录1 180

附录2 181

附录3 189