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第一篇 让兔子去跑：一则寓言 1

第一章 有错必纠，全国通病 5

怪论之一：只要纠错成功，就能一顺百顺 6

怪论之二：让优势自由发展 6

怪论之三：成功是失败的对立面 7

怪论之四：只要下工夫，任何人都能做好任何事 8

第二章 优势理论，扬长避短 13

问题虽小，威力无穷 13

研究优势确立了关于人性的新理论 15

研究优势提高生产率；研究弱点降低效率 16

研究优势有助于理解良好与优秀的区别 18

研究优势：少有人走的路 19

寻找优势：新的方向 23

第三章 了解自身所长，多多去做 25

优势的定义 27

优势的五大特征 27

选择一个优势，不懈追求 39

开拓你的优势之路：抛开幻想，进入行动 40

任何值得追求的优势，均值得追求至优异 41

苦练优势：实践出完美 42

享受成功，其乐无穷 43

留在优势之路上 45

第四章 识别自身所短，少做为佳 47

识别弱点的八大步骤 50

识别弱点的8条线索 56

拥有者的过程 57

管理弱点的五大策略 60

雇谁就是谁，娶谁就是谁……如果那人改变，就是额外收获 66

承认弱点的益处 67

第二篇 优势催化剂 69

第五章 在使命的框架里，优势可以最好发挥 71

使命的本质 71

使命，而不是目标：设计你自己的使命声明 78

将使命付诸实施 81

使命：终极力量来源 82

第六章 优势只有在人际交往中才能发展 85

人际关系 86

人际关系的混合信息 86

如果人是一座孤岛，谁还需要关系 87

你的个人董事会 88

你的事业董事会 92

管理关系：增强优势 92

管理人际关系的9条原则 93

人际关系的现实：并不是所有的人际关系都是积极的 103

决断的过程：中止或控制 105

第七章 没有期望，就没有行动 107

每天，人们都以1000种方式传达对我们的期望 107

伟大期待：我对自己有什么期望 110

我知道你能做到：别人的期望 112

消极的期望 115

过低的期望 115

错误的期望 116

我们的现状和理想：填补空白 116

为成功而调整自我：用正确期望增强优势 117

第八章 评功摆好，表彰优秀 125

表彰：不仅仅是蛋糕和圣诞节聚会 127

表彰的面面观 128

量度在表扬中的作用 131

表彰的过程：得到你所需要的赞扬 133

我一生中最难忘的夜晚 137