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第一篇 1

第一章 国家人事管理制度概述 1

第一节 国家人事管理的涵义和作用 1

第二节 国家公职人员的名称和范围 5

第三节 国家公务员制度的特点和内容 10

第四节 学习、研究人事管理学的意义和方法 16

第二章 中国古代人事制度 20

第一节 官吏的设置和任用制度 20

第二节 官吏的考课、奖惩和监察制度 26

第三节 官吏的品位、俸禄和致仕制度 32

第三章 外国人事制度 38

第一节 西方文官制度的产生和沿革 38

第二节 西方文官制度的主要内容和基本特征 44

第三节 苏联东欧国家干部制度的形成和发展 51

第四章 人事管理的基本方针和原则 57

第一节 人事管理原则的理论基础 57

第二节 外国人事管理原则简介 64

第三节 我国人事管理的基本方针和原则 70

第五章 人事管理的改革与现代化 79

第一节 人事管理改革的必要性 79

第二节 人事管理改革的主要内容和发展趋势 84

第三节 人事管理现代化的基本要求和标志 92

第二篇 100

第六章 国家公务员的权利和义务 100

第一节 公务员权利和义务的概念及特点 100

第二节 公务员权利和义务的基本内容 106

第三节 公务员权利和义务的保障监督 112

第七章 国家公务员的职位分类与岗位责任制 119

第一节 公务员职位分类的概念和作用 119

第二节 公务员职位分类的实施程序和方法 123

第三节 西方国家职位分类简况及评价 130

第四节 建立行政机关岗位责任制的意义和方法 136

第八章 国家公务员的考试录用 141

第一节 考试录用制的产生和发展 141

第二节 公务员考试录用的原则和主要内容 145

第三节 公务员考试录用的程序和方法 148

第四节 公务员的其他任用方式 154

第九章 国家公务员的升降与任免 157

第一节 公务员职务升降 157

第二节公务员职务任免 169

第十章 国家公务员的培训 179

第一节 公务员培训的重要性和迫切性 179

第二节 公务员培训的方针、政策和主要内容 186

第三节 公务员培训的方法和途径 192

第四节 公务员培训机构 197

第十一章 国家公务员的考核与奖惩 203

第一节 公务员的考核 203

第二节 公务员的奖惩 214

第十二章 国家公务员的转任与回避 221

第一节 公务员的转任 221

第二节 公务员的轮换 231

第三节 公务员的回避 235

第十三章 国家公务员的工资 244

第一节 确定工资的理论依据和基本原则 244

第二节 公务员工资的形式和构成 252

第三节 我国行政人员工资制度的沿革和改革 257

第十四章 国家公务员的工作保险与生活福利 263

第一节 公务员的工作保险和生活福利概述 263

第二节 公务员的工作保险制度 269

第三节 公务员的生活福利事业 274

第十五章 国家公务员的辞职、辞退与退休退职 279

第一节 公务员的辞职 279

第二节 公务员的辞退 286

第三节 公务员的退休退职 293

第三篇 304

第十六章 人事管理机构 304

第一节 人事管理机构的涵义和类型 304

第二节 我国现行的人事管理机构 308

第三节 我国人事管理体制的改革 313

第十七章 人事统计 324

第一节 人事统计概述 324

第二节 人事统计调查 333

第三节 人事统计资料整理 335

第四节 人事统计分析 342

第十八章 人事档案 347

第一节 人事档案的涵义及分类 347

第二节 人事档案的内容和人事档案工作 352

第三节 人事档案的利用和管理现代化 362