一流力 上班族职场取胜法则pdf电子书版本下载

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第一篇 正确解读周围的环境第一章 专业人士的时代 3

即使经济危机结束，日本经济低迷的状态依然会持续 3

人人皆能胜任的工作，其报酬将会越来越低 5

“地板”与“天棚”的限制消失，两极分化的时代已经开始 8

“马马虎虎就行了”的人会越来越“吃不开” 10

日本的白领曾经很幸福 12

年薪十亿日元也不足为奇 14

企业寻求的是有实力的人 15

不要追求平均水平，人与人各不相同 19

IT化的发展让我们只剩下了“智慧” 20

21世纪是“智慧”的时代 22

即使遭遇经济萧条，发挥“智慧”便可赢得发展 24

飞速成长的印刷公司Printpac 26

从九州开到东京的Weddingbox 28

第二篇 拥有正确的想法第二章 （关于工作的正确想法）如果想法是错的，那就不会获得成功 33

想法比道理更重要 33

从卓越的经营者的著作中学习“想法” 35

只有摒弃了私利与私欲，财富才会向你会聚 37

金钱是做好工作后的结果 39

从金钱的恶性循环进入良性循环 40

不要为金钱所奴役 41

利益可以成为“目标”，但不能是“目的” 43

技能可以通过金钱买到，而“观念”不能 45

经营者是为了反省才来听讲座的 47

开始赚钱的时候，正是摇摆不定的时候 49

生意是靠什么成功的 50

“顾客至上”与拥有“利他心”是一致的 53

不以顾客为中心的公司是不会笑到最后的 54

以内部为中心的组织，对其成员有百害而无一益 56

公司领导者以内部为中心，势必带来公司的灭亡 57

第三章 （关于公司的正确想法）正确看待公司与自己 59

美国的解雇原则是有道理的 59

二流的管理者培养不出一流的部下 61

部下偷懒的时候，好上司就应该自己努力工作做出示范 62

从一份简历的写法便可一窥你平时的工作态度 63

当上司提出过高要求的时候 66

重视过程的美国与只看重结果的日本 68

当公司前景堪忧的时候，你该怎么做呢？ 71

公司号召自愿离职时，可以考虑响应 74

跳槽前要认清自己的实力 76

要为价值观相同的管理者工作 78

仅凭价值观还不够，要在看清现实之后再做选择 81

第三篇 正确行动第四章 以“一流”为目标开始你的学习 85

从三十岁开始学习成为“一流”的方法 85

工作的本质远非“On The Job”那么简单 88

学习之后，要通过假设和验证来深化工作 90

学习工作周边的相关内容会让你的世界豁然开朗 92

与其多方兼顾，倒不如“一次只做一件事”去深度挖掘 94

输出所学的知识 96

通过别人对输出的反应也可以有所收获 98

受到表扬会增强你的动力 101

为了得到更好的工作而学习 103

不要局限于你的公司你的行业，要掌握社会常识 105

了解数字就是与现实面对面 106

首先要养成掌握与自身有关数字的习惯 107

会计学并非一门很难的学科 108

解读宏观经济数据 判断世界大势变化 110

联系不同数据，全方位掌握周边状况 112

第五章 自立地生存下去 115

第一节 机遇与准备 115

机会只垂青有准备的头脑 115

用“有准备的头脑”去抓住机会 118

从年轻时开始学习经营 119

为了抓住不知何时会到来的机遇，每天都要积累“细小的差别” 120

你把眼前的工作当成机会了吗？ 122

在银行系统部门的工作经验 123

被调到M＆A部门 125

三四十岁的人不能未经尝试就断定自己不喜欢一份工作 127

机会早晚会青睐不断努力的人 128

第二节 掌控 130

对自己能够掌控的事就要全力以赴 130

掌控时间的人也就掌控了金钱 132

把金钱与时间带入良性循环 134

从制定你的“月度目标”开始 135

第三节 支持公司 137

职场生存的关键词是“自立” 137

不是“公司给予我们支持”，而是要“我们去支撑公司” 140

大公司的董事也不乏不能自立的人 141

哪怕只是一个普通职员，也要有“我在经营公司”的觉悟 142

别忘了一个选择——将整个部门独立出来 143

尾声 为了寻找你最适合的工作 147

没有人能够在散步的时候顺便登上富士山 147

你在从事自己喜欢的工作吗？ 148

为了抓住未来，我们需要放手现在 150

社会不会置有实力的人于不顾 152

从银行职员走向咨询师 154

找到“只有自己才能胜任的工作” 157

要登上通向“一流”的道路，永远不晚 159

特别附录 从统计数字解读宏观经济与商业环境 161