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第一章 导论 1

第一节 劳动经济学 1

第二节 劳动力市场 18

第二章 劳动力供给理论 29

第一节 劳动力供给的一般原理 29

第二节 劳动力供给理论与公共政策 49

第三章 劳动力供给模型的扩展 60

第一节 家庭生产理论与劳动力供给 60

第二节 经济周期与生命周期中的劳动力供给 70

第四章 劳动力需求理论 83

第一节 竞争性企业的短期劳动力需求 83

第二节 竞争性企业的长期劳动力需求 93

第三节 劳动力需求弹性 104

第五章 劳动力市场均衡 118

第一节 完全竞争劳动力市场的均衡 118

第二节 劳动力市场均衡理论与公共政策 132

第六章 人力资本投资 148

第一节 人力资本投资理论 148

第二节 教育投资 155

第三节 在职培训投资 167

第四节 劳动力流动 174

第七章 工资水平与工资差别 182

第一节 工资水平与工资差别 182

第二节 补偿性工资差别与工作匹配 191

第三节 工资性报酬差别及其分配不均等 206

第八章 雇佣合同与工资制度设计 221

第一节 雇佣合同的性质与激励问题 221

第二节 工资制度与员工和雇主的偏好 225

第三节 内部劳动力市场中的工资制度设计 234

第九章 失业 243

第一节 劳动力市场中的失业 243

第二节 失业的类型及其对策 264