图书介绍
企业劳务派遣理论与实务 基于战略选择、制度构型和资源整合的研究pdf电子书版本下载
- 王丽萍，何非，时博著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509617533
- 出版时间：2012
- 标注页数：178页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：190页
- 主题词：劳动合同法－研究－中国
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图书目录
第一章 劳务派遣概述 1
第一节 劳务派遣的起源与发展 1
一、非正式用工的兴起与劳务派遣的起源 1
二、国外劳务派遣的发展 7
三、中国劳务派遣的引入与发展 10
第二节 劳务派遣的内涵与外延 15
一、劳务派遣的内涵 16
二、劳务派遣的主要特征 20
三、劳务派遣的分类 23
第二章 劳务派遣相关各方的一般性制度特征 27
第一节 劳务派遣单位的一般性制度特征 27
一、劳务派遣单位的组织规模特征 28
二、劳务派遣单位的产业和区域定位特征 29
三、劳务派遣单位的劳动关系特征 31
四、劳务派遣单位的组织结构、职能设计和组织流程特征 31
第二节 被派遣劳动者的一般性制度特征 33
一、被派遣劳动者的工作特征 34
二、被派遣劳动者的组织特征 36
第三节 劳务派遣与正式用工的制度比较 40
一、制度设计导向比较 40
二、制度构成的完备性比较 41
三、制度构成的系统性比较 43
第三章 劳务派遣过程中的资源构成 45
第一节 劳务派遣服务中的资源构成 45
一、时间资源 46
二、信息资源 46
三、制度资源 47
四、职能资源 49
第二节 被派遣劳动者的资源构成 50
一、被派遣劳动者的关系资源 51
二、被派遣劳动者的信息资源 53
三、被派遣劳动者的胜任力资源 54
第四章 劳务派遣相关主体间的竞争性关系 57
第一节 组织层次上的人力资源竞争 57
一、就业机会方面的竞争 57
二、劳动收益方面的竞争 58
三、职业开发方面的竞争 59
四、“工作—生活”平衡方面的竞争 60
第二节 职能层次上的效能竞争 61
一、辅助性职能阶段的效能竞争 61
二、价值创造型职能服务阶段的效能竞争 63
三、价值创新型职能服务阶段的效能竞争 63
第三节 员工层次上的组织身份与资源竞争 64
一、组织身份的竞争 64
二、组织资源的竞争 65
第五章 企业对劳务派遣的选择动机 67
第一节 特定战略导向下的劳务派遣需求 67
一、低成本战略导向下的劳务派遣需求 68
二、创新型战略导向下的劳务派遣需求 70
三、竞争性劳动关系战略导向下的劳务派遣需求 74
四、合作性劳动关系战略导向下的劳务派遣需求 75
第二节 权变战略导向下的劳务派遣需求 75
一、用工单位组织内部系统的权变性战略导向 76
二、劳务派遣单位发展阶段的权变性战略导向 79
第三节 实践层次上的劳务派遣需求 81
一、基于市场波动的劳务派遣需求 82
二、基于内部职能调整的劳务派遣需求 83
三、基于项目团队的劳务派遣需求 87
第六章 用工单位劳务派遣的配置模式与制度构型 89
第一节 混合型配置模式 90
一、相近的岗位设置 90
二、相互合作与相互协调的工作流程 91
三、系统内部的流动性 92
四、混合型配置模式下的溢出性制度构型路径 93
第二节 独立型配置模式 96
一、差异化的岗位设置 97
二、相互独立的工作关系 98
三、有限的内部流动性 99
四、独立型配置模式下的排他性制度构型路径 99
第七章 劳务派遣过程中的资源整合 103
第一节 劳务派遣过程中资源整合的意义与范畴 103
一、劳务派遣过程中资源整合的意义 104
二、劳务派遣过程中资源整合的范畴 104
第二节 劳务派遣过程中的资源整合路径 107
一、劳务派遣过程中的资源匹配路径 107
二、劳务派遣过程中的资源互补路径 108
三、劳务派遣过程中的资源替代路径 109
四、劳务派遣服务的资源整合路径 111
第八章 劳务派遣模式的权变模型 113
第一节 劳务派遣过程中的权变性因素 113
一、影响劳务派遣过程的环境因素 113
二、影响劳务派遣过程的组织内部因素 119
第二节 劳务派遣的“弱渗入”和“强渗入”模型 124
一、劳务派遣渗入模式的内涵 124
二、劳务派遣的“弱渗入”模型 125
三、劳务派遣的“强渗入”模型 127
第三节 “弱渗入”与“强渗入”劳务派遣模式间的关系 130
一、劳务派遣模式的交替性 130
二、劳务派遣模式的并存性 134
三、劳务派遣模式边界的可辨别难度 137
第九章 劳务派遣放松管制的未来发展趋势 143
第一节 国际劳务派遣放松管制的趋势 143
一、国际劳务派遣放松管制趋势 144
二、其他国家劳务派遣发展历程对我国的启示 159
第二节 中国劳务派遣未来发展趋势 163
一、中国劳务派遣存在的问题 163
二、用工单位引入劳务派遣用工方式动因分析 165
三、中国劳务派遣外部管制放松的未来趋势 167
四、中国劳务派遣相关各方未来发展趋势 169
参考文献 171
后记 177