《劳动合同法》实施状况与前景展望 来自浙江省的实证调研pdf电子书版本下载

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第一章 有关《劳动合同法》实施的相关文献综述 1

一 《劳动合同法》实施现状的不同评估 2

二 《劳动合同法》实施现状分析方法比较 24

三 《劳动合同法》实施现状不同观点辨析 27

第二章 《劳动合同法》实施效果指标体系 37

一 《劳动合同法》实施效果指标体系原则 37

二 《劳动合同法》实施效果指标体系 37

第三章 浙江省实施《劳动合同法》的社会环境——浙江模式劳资关系 46

一 浙江劳资关系状态基本评估 47

二 浙江模式劳资关系基本特点 49

第四章 浙江省劳动合同签订、履行及相关状况 62

一 劳动合同签订率及相关状况 67

二 劳动合同签订过程状态 87

三 劳动合同文本内容及履行状况 91

第五章 浙江省《劳动合同法》的认知状况 113

一 职工对《劳动合同法》的认知状况 113

二 企业对《劳动合同法》的认知状况 128

第六章 浙江省《劳动合同法》实施状态评估 135

一 《劳动合同法》实施中各主体地位作用及评估 135

二 《劳动合同法》第四条实施状态及评估 140

三 《劳动合同法》特别规定：“集体合同”落实状况 143

四 《劳动合同法》特别规定：“劳务派遣”落实状况 144

五 工会状况及评估 151

六 实施《劳动合同法》是否增加企业人工成本评估 158

七 《劳动合同法》与应对金融危机的相互影响及评估 163

八 《劳动合同法》实施效果评估 170

九 《劳动合同法》实施总体状况及各主体活动状况“满意度”评估 171

十 《劳动合同法》实施预期 176

第七章 结语 181

一 权利配置与效率 182

二 确立、完善劳动者及其组织主体地位 185

附录 《劳动合同法》实施状况问卷（单位卷） 192

《劳动合同法》实施现状问卷（职工卷） 200

主要参考文献 208