权益、关系与制度十年 2001-2011 劳工研究pdf电子书版本下载

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外来人群体中的关系运用——以深圳“平江村”为个案 1

企业性质、政府缺位、集体协商与外来女工的权益保障 23

二元性、半合法性、松散性和农民工问题 45

企业的社会资本：概念反思和测量途径——兼评边燕杰、丘海雄的《企业的社会资本及其功效》 57

制度短缺与劳工短缺——“民工荒”问题研究 71

农民工工资：人力资本、社会资本、企业制度还是社会环境？——珠江三角洲农民工工资的决定模型 87

交往与态度：城市居民眼中的农民工——对广州市民的问卷调查 113

网络的差异性和求职效果——农民工利用关系求职的效果研究 132

行为趋同与去污名化——卖淫行为的“合法性”获得研究 159

制度合法性压力与劳动合同签订——对珠三角农民工劳动合同的定量研究 176

农民的效益观与农民工的行动逻辑——对农民工超时加班的意愿与目的分析 194

劳动权益与精神健康——基于对长三角和珠三角外来工的问卷调查 212

劳动权益的地区差异——基于对珠三角和长三角外来工的问卷调查 235

劳资矛盾的升级与转化——对潮州古巷事件与增城新塘事件的思考 262

后记 275