图书介绍
中央机关及其直属机构考试录用公务员学习用书 面试pdf电子书版本下载
- 学习考试用书研发中心编著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302295525
- 出版时间：2012
- 标注页数：308页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：317页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－教材
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中央机关及其直属机构考试录用公务员学习用书 面试PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一部分 考试录用公务员面试的构成要素第一章 面试概述 3
第一节 面试的概念、特点及作用 3
第二节 面试的构成要素、内容及形式 7
第三节 面试命题的基本原则和要求 12
第四节 面试的高频题及命题趋势 14
第五节 面试的考查内容 19
第六节 面试的评分标准 24
第二章 无领导小组讨论面试详解和能力提升 28
第一节 无领导小组讨论面试概述 28
第二节 无领导小组讨论题型及应对方案 30
第二部分 结构化面试技巧和实战详解第三章 掌握结构化面试 35
第一节 结构化面试的概念及特点 35
第二节 结构化面试的流程及注意事项 38
第三节 结构化面试的评分方式 39
第四节 结构化面试的具体应对策略 40
第四章 综合认知能力 45
第一节 个人经历 45
第二节 个性特征 58
第三节 报考动机与职位匹配 66
第四节 现场压力型问题 73
第五节 专业性问题 78
第五章 综合分析能力 91
第一节 题型的特点与要求 91
第二节 题型分类及应答方法 93
第三节 综合分析类题型分类详解 94
第四节 串词与演讲 102
第五节 实战真题汇集 107
第六章 人际关系与沟通能力 110
第一节 人际关系类题型 110
第二节 沟通协调能力题型 117
第七章 热点问题 122
第一节 “十二五”规划方面的热点问题 122
第二节 关于党的建设和改革开放的问题 133
第三节 文化、教育方面的热点问题 146
第四节 政府改革、公共治理的热点问题 158
第五节 医疗卫生、公共安全方面的热点问题 163
第六节 社会现象解读型热点问题 170
第七节 其他近几年热点问题 182
第三部分 其他面试方法详解及能力提升第八章 面试的情境模拟与文件筐检测 189
第一节 情境模拟面试的特点、作用和主要方式 189
第二节 面试的情境模拟题目编制及实施 192
第三节 文件筐测验的概念及特点 194
第四节 文件筐测验的题目编制 197
第五节 文件筐测验的实施步骤和示例 199
第四部分 考场实战演练 203
第九章 面试准备 203
第一节 面试准备方法及技巧 203
第二节 面试礼仪及注意事项 206
第十章 答题策略 211
第一节 面试答题原则及技巧 211
第二节 面试禁忌 219
第五部分 近几年中央机关及其直属机构考试录用公务员《面试》真题精选及试题模拟第十一章 近几年中央机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案 223
第一节 中央机关考试录用公务员《面试》真题及参考答案 223
第二节 中央直属机构考试录用公务员《面试》真题及参考答案 247
第十二章 中央机关及其直属机构考试录用公务员《面试》模拟试题 259
第一节 行政管理问题 259
第二节 社会热点问题 260
第三节 工作态度问题 261
第四节 个人需求问题 263
第五节 为人处世问题 264
第六节 日常工作问题 265
第七节 时事政治问题 267
第十三章 近期社会热点及关键词 268
第一节 中央新政策解读 268
第二节 经典理论与政策 277
附录 290
附录1 中华人民共和国公务员法 290
附录2 中央机关及其直属机构考试录用公务员报考条件 300
附录3 中央机关及其直属机构考试录用公务员报考时间及程序 302
附录4 全国各省、市、自治区相关考试中心通信录 304