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第一章 股权激励机制概述 1

第一节 股权激励的运行原理 1

第二节 股权激励的主要类型 9

第三节 股权激励机制有效运作的市场环境 14

第四节 股权激励在国外的发展简介 16

第五节 股权激励在中国的实践 22

第六节 如何正确看待股票期权的激励作用 31

第二章 股票期权激励机制的运作与设计 37

第一节 实施股票期权的管理主体及其职责 37

第二节 股票期权的授予与行权安排 46

第三节 股票期权的特殊条款：变更和结束 63

第四节 股票期权计划的实施程序 71

第三章 股票期权激励机制的会计、税务及信息披露 73

第一节 股票期权的会计处理 73

第二节 股票期权的财务问题 79

第三节 股票期权的税务处理 83

第四节 股票期权的信息披露 93

第四章 限制性股票 97

第一节 限制性股票的概念 97

第二节 限制性股票激励机制的运作与方案设计 99

第三节 限制性股票激励的会计与税务处理 101

第五章 国有控股企业的股权激励 103

第一节 我国国有资产的管理体制 103

第二节 国有控股企业实施股权激励的意义及其特殊性 110

第三节 国有控股企业股权激励有关法律法规的特别要求 115

第六章 员工持股计划（ESOP） 124

第一节 员工持股计划的多种理解 125

第二节 员工持股计划简介 130

第三节 美国员工持股计划的设计、管理与流程 141

第四节 美国员工持股计划的分类与拓展 144

第五节 我国员工持股计划的发展现状与相关法律问题 156

第六节 员工持股计划的相关案例分析 163

第七章 管理层收购（MBO） 172

第一节 管理层收购的内涵与发展现状 172

第二节 中外管理层收购的比较及借鉴 179

第三节 管理层收购的前提条件和设计要点 182

第四节 管理层收购的定价问题 184

第五节 管理层收购的融资问题 189

第六节 管理层收购的法律风险及防范问题 193

第八章 非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享 198

第一节 非上市公司股权激励的分类 198

第二节 虚拟股权的特点、形式和具体设计 206

第三节 利润分享的特点、形式和具体设计 213

第四节 股权激励与利润分享的比较和案例 228

第九章 股权激励中的业绩考核问题 240

第一节 业绩考核概述 240

第二节 企业层面的业绩考核指标体系 246

第三节EVA指标体系 249

第四节 股权激励中业绩考核的政策要点及案例评析 255

第十章 股权激励典型案例分析与点评 261

第一节 业绩奖励型限制性股票激励计划：万科A股权激励方案 261

第二节 折扣购股型限制性股票激励计划：招商银行股权激励方案 282

第三节 股票期权激励计划：新华都股权激励方案 293

第四节 股票增值权激励计划：华凌管线股权激励方案 316

第五节 员工持股计划：建设银行股权激励方案 324

第六节 国有上市公司的管理层收购：宇通客车MBO 329

第七节 国有非上市公司的管理层收购：武汉有机MBO 331

第八节 民营上市公司的管理层收购：深方大MBO 333

第九节 民营非上市公司的管理层收购：辽宁盼盼集团MBO 334