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第一章 领导 1

一、科学的领导概念 1

二、领导的本质 7

三、领导的一般原则 12

第二章 领导者 21

一、领导者的地位和作用 21

二、领导者的基本职能 23

三、领导者的基本素质 29

第三章 领导结构 40

一、领导结构科学化的重大意义 40

二、领导集团的合理结构 43

三、领导结构合理化的途径和步骤 48

第四章 领导体制 52

一、领导体制及其发展 52

二、领导体制的基本结构和形式 57

三、我国领导体制的改革 64

第五章 领导者的科学决策 75

一、科学决策的含义及重要性 75

二、科学决策的前提和基本原则 79

三、科学决策的程序和方法 83

第六章 领导者的选人用人 92

一、人才是重要的资本 92

二、正确识别人才的基本观点 95

三、选人用人的基本原则 99

四、建立健全科学的选人用人机制 103

第七章 领导方法与领导艺术 109

一、领导方法的含义及特征 109

二、基本的领导方法 112

三、领导艺术的重要性 122

四、一般的领导艺术 126

第八章 领导者的效能考评 131

一、领导者效能的含义及其作用 131

二、领导者效能考评的原则和方法 135

三、提高领导者效能的途径 143

主要参考书目 147

后记 149