护理人力资源管理与责任制排班pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

一、基本概念 1

二、护理人力资源管理特点 1

三、护理人力资源现状 3

四、护理人力资源管理的发展趋势 5

第二章 优质护理服务中人力资源管理 10

一、优质护理服务在护理人力资源管理中的重要性 10

二、优质护理服务中护理管理职能 13

三、优质护理服务中护理人力资源管理 14

第三章 优质护理服务中人力资源配置 20

一、护理人力资源配置的概念 20

二、护理人力资源配置的重要性 20

三、护理人力资源配置存在的问题 22

四、优质护理服务中护士配置原则 24

五、护理人力资源配置的方法 25

六、护理人力资源配置对优质护理服务工作的积极影响 27

第四章 优质护理服务中责任制排班 28

一、责任制排班概述 28

二、责任制排班管理 32

附4-1《护士排班需求本》在护士排班中的使用 38

第五章 总责任护士、责任组长的竞聘与护理工作 43

一、总责任护士、责任组长竞聘的意义 43

二、总责任护士、责任组长概念 44

三、总责任护士、责任组长的竞聘 44

附5-1总责任护士竞聘体会 46

附5-2责任组长竞聘演讲稿 52

四、总责任护士、责任组长、责任护士的护理工作 54

第六章 临床科室护士责任制排班及护理工作 59

一、临床科室护士责任制排班 59

二、护理工作 61

三、责任制排班的优点 69

第七章 特殊科室护士排班及护理工作 72

一、门诊护士排班及护理工作 72

二、急诊科护士排班及护理工作 85

三、重症ICU病房护士排班及护理工作 91

四、手术室护士的排班及护理工作 102

五、产房护士排班及护理工作 106

六、血液净化中心护士排班及护理工作 111

参考文献 120