CFPTM认证系列课程 3 员工福利与退休金规划 增修订2版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

CFPTM认证系列课程 3 员工福利与退休金规划 增修订2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 员工福利及相关制度 3

第一节 团体保险的意义 3

第二节 团体人寿保险 7

第三节 团体失能保险 10

第四节 团体医疗保险 14

第五节 员工退休金计划实务、工具应用与国外之比较 18

第六节 美国自主性计划及弹性保费帐户 25

第七节 员工福利委员会及相关法规 38

第八节 员工储蓄信托实务 48

第2章 职业灾害相关法规 53

第一节 职业灾害之定义（definition） 56

第二节 职业灾害保险法理基础的变化 67

第三节 劳工保险（labors’ insurance）中的职业灾害保险给付 72

第四节 职业灾害劳工保护法 78

第五节 检讨与看法 81

第六节 雇主责任 83

第七节 劳动基准法（workers’ criterion law） 93

第八节 从职业灾害、劳基法及劳工保险规划员工团体保险 120

第3章 企业保险 135

第一节 重要员工保险计画 137

第二节 企业继续经营保险 143

第三节 递延薪资计画保险 155

第四节 企业主失能费用保险计画 164

第五节 劳资双方分摊保险计划 169

第4章 退休需求分析 181

第一节 退休金基本财源 183

第二节 退休财源之风险分析 190

第三节 所得替代率与生命循环模型 191

第四节 退休财务规划重要原则与假设 193

第五节 退休金规划之基本数理 195

第六节 退休财务需求分析 202

第七节 退休金规划流程 205

第八节 退休金不足度分析 208

第九节 补足退休金缺口的可行方案 211

第十节 最适年金购买额度 221

第5章 我国社会保险之老年给付 239

第一节 社会保险退休给付制度定义、内涵、沿革与可能制度架构 241

第二节 我国社会保险老年、障碍与遗属给付制度 257

第三节 我国未来社会保险退休给付相关制度之规划 301

第四节 结论 312

第6章 退休金计划种类 321

第一节 退休制度的意义与演进 325

第二节 退休制度的学说 326

第三节 退休办法种类与制度分类 328

第四节 退休制度的发展趋势 330

第五节 我国退休金制度 332

第六节 退休基金管理 337

第7章 我国劳工退休金现行制度与新制之比较 341

第一节 劳动基准法退休金制度 344

第二节 劳工退休金条例 365

第三节 新旧制比较 383

第四节 国外退休制度 386

附录 劳工退休金条例逐条释义 392

第8章 员工认股权证 401

第一节 员工持股制度的概念 403

第二节 美国员工认股权制度之介绍 406

第三节 国内现行与员工持股有关之实务制度介绍 419