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第1章 绪论 1

1.1 研究问题的提出 1

1.2 研究背景 3

1.3 研究目的、方法及技术路线 8

1.4 研究内容与框架 11

第2章 企业安全文化界定 14

2.1 概述 14

2.2 公共安全的含义与构成 14

2.3 安全文化界定 17

2.4 企业安全文化的界定 25

2.5 本章小结 31

第3章 企业安全文化领域研究现状 32

3.1 安全文化理论研究 32

3.2 我国企业安全文化建设研究 33

3.3 企业安全文化评价研究 33

3.4 本章小结 52

第4章 基于人因失误理论构建企业安全文化评价体系 53

4.1 人因失误理论 53

4.2 企业安全文化评价体系的构建依据 57

4.3 企业安全文化评价体系 62

4.4 本章小结 65

第5章 企业安全文化评价指标体系 66

5.1 概述 66

5.2 企业安全文化评价指标体系 67

5.3 企业安全文化指标评价标准 74

5.4 企业安全氛围评价指标体系 89

5.5 企业安全氛围指标评价标准 95

5.6 本章小结 102

第6章 企业安全文化评价方法 103

6.1 因素重构分析方法 103

6.2 主成分分析方法 108

6.3 企业安全文化评价模型 111

6.4 本章小结 113

第7章 企业安全文化评价实证研究 114

7.1 实证背景 114

7.2 企业安全文化评价实证 115

7.3 企业安全氛围评价实证 127

7.4 本章小结 140

第8章 总结与展望 141

8.1 全书总结 141

8.2 创新点总结 142

8.3 研究展望 143

附录1 企业安全文化调查问卷（管理人员） 144

附录2 企业安全文化调查问卷（企业员工） 146

附录3 企业安全文化指标调查数据 151

附录4 企业安全氛围指标调查数据 154

附录5 安全文化评价实证 156

附录6 安全氛围评价实证 161

参考文献 166