图书介绍
打造和谐企业pdf电子书版本下载
- 吴冀林，李镇远主编 著
- 出版社： 北京：人民出版社
- ISBN：9787010096803
- 出版时间：2011
- 标注页数：307页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：318页
- 主题词：企业文化－研究－中国
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图书目录
前言 1
第一章 和谐企业概述 1
第一节 和谐释义 1
和谐的基本内涵 2
中国古代的和谐思想 4
西方的和谐理念 7
家和万事兴 10
第二节 和谐是企业发展之魂 13
和谐企业的基本内涵 13
和谐是企业核心经营理念 16
和谐是企业发展的基石 21
和谐是企业竞争力的源泉 25
第二章 和谐企业建设之道 29
第一节 企业内部和谐 29
创建稳定协调的劳动关系 29
营造和谐的人际关系 33
建立完善的沟通系统 37
建立合理的薪酬体系 38
第二节 企业与外部利益相关者的和谐 41
维护投资者权益 41
树立诚信服务意识 45
建立战略合作关系 51
构筑“竞合”平台 58
第三节 企业与外部环境和谐 64
承担社会责任 64
保护生态环境 68
和谐与政府的关系 72
和谐与新闻媒体的关系 75
第三章 和谐企业管理之道 79
第一节 实施和谐管理 79
企业和谐管理的内涵 79
企业和谐管理的目标 82
企业和谐管理的特征 83
企业和谐管理的一般操作模式 88
企业实施和谐管理的成功经验 92
第二节 实施人本管理 97
人的管理第一 97
尊重、信任和关心员工 101
满足人的正当需要 103
强化员工培训 106
让员工与企业一起成长 109
第三节 实施企业民主管理 113
企业民主管理的概念 114
企业实施民主管理的必要性 118
企业实施民主管理的功能、作用与措施 120
加强并落实企业民主管理制度 124
第四节 影响世界的企业管理名言 127
企业即人，成也在人，败也在人 128
人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 131
将合适的人请上车，不合适的人请下车 133
自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键 136
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 138
企业的成功靠团队，而不是靠个人 141
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 144
顾客是企业存在的目的 146
质量等于利润 149
管理就是决策 151
管理就是沟通、沟通、再沟通 154
不创新，就灭亡 158
第四章 和谐企业文明之道 163
第一节 构建和谐的企业文化 163
企业文化概述 164
和谐是企业文化的精髓 167
构建和谐企业文化的途径 171
发达国家企业文化的特点及借鉴 176
第二节 重视职工文化建设 180
职工文化概述 180
搞好职工文化活动的意义 185
开展丰富多彩的职工文体活动 189
第三节 加强思想政治工作 193
加强思想政治工作的必要性 193
做好企业思想政治工作的途径 196
加强思想政治工作为企业文化建设服务 200
创新思想政治工作为构建和谐企业保驾护航 204
第五章 和谐企业大家谈 211
看民营企业传化集团如何构建和谐劳动关系 211
（1）“尊重员工就是尊重企业自己”——传化经验系列报道之企业民主管理篇 211
（2）“有好待遇才有好心情”——传化经验系列报道之职工劳动经济权益篇 220
（3）“每个人都有着深深的传化烙印”——传化经验系列报道之企业文化建设篇 226
（4）“明确理念但更见行动”——传化经验系列报道之构建和谐劳动关系篇 232
文化是企业发展的动力源泉&钟功言 240
河北省开展劳动关系和谐企业创建活动的实践与思考&刘书为 耿香会 241
打造和谐文化 铸就和谐之魂——河北省保定市文化引领企业和谐的实践与思考&周文琪 249
政府主导 地企共建 和谐发展&陶军锋 256
打造国企海外和谐企业文化&中国水电（马来西亚）有限公司 264
物质、精神和生态文明建设是和谐企业的根本&北京科润维德生物技术有限责任公司 278
民营企业文化建设思考&岳成 283
中国铁建更加重视企业的社会责任 288
建设和谐文化 构筑和谐企业&徐润华 付立红 邢小兰 290
“和谐”是企业发展的坚固基石——志鸿教育集团打造和谐企业的实践与思考&任志鸿 298
参考文献 307