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第一章 绪论 1

第一节 什么是领导学 1

第二节 领导学的创立 12

第三节 领导学是我国领导干部迫切需要学习和掌握的科学 22

思考题 27

第二章 领导和领导者 28

第一节 领导 28

第二节 领导者 38

第三节 我国新时期领导者应有的形象特征 56

思考题 68

第三章 领导环境 69

第一节 什么是领导环境 69

第二节 客观环境对领导工作的意义和作用 75

第三节 认识环境、适应环境、改造环境 81

思考题 88

第四章 领导决策 89

第一节 决策是领导者的基本职能 89

第二节 领导决策的前提 95

第三节 领导决策的原则和程序 111

第四节 领导决策的方法 125

思考题 137

第五章 选人用人 138

第一节 选人用人的重要性 138

第二节选人 143

第三节 用人 153

思考题 167

第六章 领导指挥与协调 168

第一节 领导指挥 168

第二节 领导协调 179

思考题 189

第七章 调查研究 190

第一节 调查研究在领导工作中的地位与作用 190

第二节 调查研究的一般程序和基本原则 195

第三节 调查研究的基本类型和具体方法 201

第四节 调查研究的现代化 209

思考题 213

第八章 思想政治工作 214

第一节 领导活动离不开思想政治工作 214

第二节 思想政治工作的任务、内容和指导方针 221

第三节 思想政治工作的基本原则和方法 227

思考题 239

第九章 领导艺术 240

第一节领导艺术的涵义、特点及重要性 240

第二节 领导艺术的概述 247

思考题 267

第十章 领导体制 268

第一节 领导体制的涵义、类型及重要性 268

第二节 中外企业领导体制的历史回顾 277

第三节 我国现行的企业领导体制——厂长经理负责制 287

思考题 299

第十一章 领导群体结构优化 300

第一节 领导群体结构及其优化 300

第二节 领导群体结构优化的内容 307

第三节 提高领导群体功能的途径 317

思考题 322

第十二章 现代领导者素质 323

第一节 现代领导者的基本素质 323

第二节 现代领导者素质的基本特点 335

第三节 现代领导者的修养 340

思考题 351

第十三章 现代领导者的思维和观念 352

第一节 领导思维概述 352

第二节 领导者的思维品质及影响因素 361

第三节 领导者思维方式和思维方法 368

第四节 领导者的观念 383

思考题 395

第十四章 领导绩效考核 396

第一节 领导绩效考核的意义和内容 396

第二节 领导绩效考核的类别和原则 402

第三节 领导绩效考核的方法 407

第四节 领导绩效考核的偏差及其预防 419

思考题 425