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第一编　总论 6

第一章　劳动法概述 6

第一节　劳动法的概念及调整对象 6

第二节　劳动法的任务和作用 10

第三节　劳动法与相邻部门法的区别 16

第四节　劳动法的内容及其体系 19

第二章　劳动法的起源和发展 24

第一节　劳动法的起源 24

第二节　资产阶级劳动法的发展 26

第三节　苏联和东欧国家劳动法的产生和发展 33

第四节　国际劳动立法 36

第五节　我国劳动立法的历史 45

第三章　劳动法的基本原则 56

第一节　劳动法的基本原则概述 56

第二节　公民享有劳动权利的原则 60

第三节　劳动者享有按劳取酬权利的原则 62

第四节　劳动者享有休息和劳动保护权利的原则 64

第五节　劳动者享有获得物质帮助权利的原则 66

第六节　劳动者有遵守劳动纪律的原则 68

第七节　劳动者有组织工会和参加民主管理权利的原则 69

第四章　劳动法律关系 73

第一节　劳动法律关系概述 73

第二节　劳动法律关系的种类 76

第三节　劳动法律关系的构成要素 78

第四节　劳动法律关系的产生、变更和消灭 87

第二编　各论 90

第五章　劳动合同 90

第一节　劳动合同概述 90

第二节　劳动合同的种类 94

第三节　劳动合同的内容 99

第四节　劳动合同的形式 101

第五节　劳动合同订立的原则 103

第六节　劳动合同签订的一般程序 105

第七节　劳动合同的变更 108

第八节　劳动合同的终止 110

第九节　劳动合同的管理 113

第六章　工作时间和休息时间 114

第一节　工作时间和休息时间概述 114

第二节　工作日的种类 120

第三节　休息时间的种类 122

第四节　加班加点 125

第七章　劳动报酬 128

第一节　工资制度 128

第二节　奖励工资制度 141

第三节　津贴制度 142

第四节　特殊情况下的工资 144

第八章　劳动保护 147

第一节　劳动保护概述 147

第二节　安全技术规程和生产卫生规程 152

第三节　劳动保护管理制度 157

第四节　女工和未成年工的特殊保护 162

第五节　国家劳动安全监察制度 166

第九章　职业培训 169

第一节　职业培训概述 169

第二节　就业前培训制度 173

第三节　在职培训制度 181

第十章　劳动纪律 185

第一节　劳动纪律概述 185

第二节　企业内部的劳动规则 192

第三节　巩固劳动纪律 197

第十一章　劳动保险 205

第一节　劳动保险概述 205

第二节　劳动保险的基本原则 212

第三节　计算劳动保险待遇的依据 218

第四节　劳动保险待遇 224

第十二章　企业民主管理和工会 232

第一节　企业民主管理的概念和性质 232

第二节　职工代表大会 235

第三节　工会 240

第十三章　劳动争议 247

第一节　劳动争议概述 247

第二节　劳动争议的预防 252

第三节　劳动争议的处理 255

第十四章　对执行劳动法的监督与检查 262

第一节　对执行劳动法监督与检查概述 262

第二节　对执行劳动法的监督、检查机构和职权 271

第三节　对执行劳动法监督、检查工作的组织实施 275

第四节　违反劳动法的责任 279