工业部门劳动报酬与劳动刺激pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

工业部门劳动报酬与劳动刺激PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 1

第一章 在发达社会主义条件下劳动报酬方面急需改善的问题 1

第一节 发达社会主义社会的几种经济利益及其性质和职能 1

第二节 加强刺激对发展生产和提高生产效率的作用 7

第三节 改进劳动报酬各项主要来源的比例与提高这些来源的利用效率 18

第二章 劳动报酬与劳动刺激的方法论原理 27

第一节 组织劳动报酬的原则 27

第二节 劳动报酬与劳动刺激组织及其组成部分 36

第三章 工业部门的工资等级制度 45

第一节 工资等级制度的意义和内容 45

第二节 领导人员、工程技术人员和职员的职务工资表及其用途和应用条件 54

第一节 工资形式及其应用条件与基本发展趋势 67

第四章 工业企业的工资形式与制度及其选择的方法 67

第二节 奖励制度、奖励指标与奖励效果 99

第五章 企业工作人员鼓励金的作用与经济内容 130

第一节 物质鼓励基金在劳动刺激组织 130

中的作用与用途 130

第二节 专门奖金的经济内容及其与精神刺激因素相结合 148

第六章 工业企业改进劳动报酬与劳动刺激组织的经验 183

第一节 对企业工作人员提高集体工作总成果的刺激 183

第二节 对兼职和看管多台机床的刺激 198

第三节 对按先进定额工作的刺激 205

第四节 对提高劳动质量和产品质量的刺激 212

第五节 对制订紧张计划的刺激 221

第六节 伏尔加汽车制造厂的劳动报酬制度 227