首都钢铁公司专业经济责任制 职工教育专业pdf电子书版本下载

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第一章 总则 1

第一节 职工教育的重要意义 1

第二节 职工教育的指导思想 1

第三节 职工教育专业系统的基本职责 2

第二章 中长期职工教育规划和年、季计划的编制与贯彻 7

第三章 工人技术培训 18

第一节 技术等级工人的培训 18

第二节 新建项目操作工、维修工的培训 25

第三节 工人岗位练兵 28

第四节 徒工培训 34

第五节 工人技术考核 44

第四章 职工文化科学教育 48

第一节 厂处文化教育 48

第二节 国家高等院校招生报名 55

第三节 市区职工大学招生报名 57

第四节 高等教育自学考试报名 59

第五章 干部培训 61

第一节 科级以上干部培训 61

第二节 专业干部的日常培训 61

第三节 专业干部的脱产培训 66

第四节 科技干部培训 71

第五节 工长、班组长培训 75

第六节 教育系统专业干部培训 78

第六章 各级各类学校管理 81

第七章 职工大学和职工中等专业学校 86

第一节 专业设置与教学计划 86

第二节 招生 89

第三节 学籍管理 94

第四节 短期脱产教学活动 97

第五节 毕业 100

第八章 全日制大学和中等专业学校 105

第九章 职工学校 109

第一节 招生 109

第二节 教学管理 114

第三节 毕业、结业 117

第十章 技工学校 121

第十一章 矿山公司中小学 131

第十二章 实习培训与教学参观 138

第一节 外单位来公司的实习代培与教学参观 138

第二节 公司各单位间的培训及赴外培训 144

第十三章 教师管理 148

第十四章 职工教育经费管理 155

第十五章 教育设备管理 166

第十六章 数据管理 171