发展观、人才观、政绩观干部学习读本pdf电子书版本下载

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前言　领导干部一定要树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观 1

一、发展观、人才观、政绩观提出的过程及其指导意义 1

二、正确把握发展观、人才观、政绩观之间的辩证关系 9

三、牢固树立和认真落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观 10

树立和落实科学的发展观 13

第一章　深刻认识树立和落实科学发展观的重大意义 13

一、我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化 13

二、实现经济社会更快更好的发展 25

三、全面建设小康社会和实现现代化的根本指针 33

第二章　全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求 38

一、坚持以人为本 38

二、坚持全面发展 43

三、坚持协调发展 45

四、坚持可持续发展 52

第三章　认真落实科学发展观 58

一、始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展 58

二、推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展 63

三、着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性 77

四、坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作 84

树立和落实科学的人才观 89

第四章　树立适应新形势新任务要求的科学人才观 89

一、实施人才强国战略的客观需要 89

二、当代世界和中国深刻变化着的实际需要 91

三、党和国家事业发展的迫切需要 93

第五章　牢固树立科学的人才观念 96

一、牢固树立人才资源是第一资源的观念 96

二、牢固树立人人都可以成才的观念 101

三、牢固树立以人为本的观念 112

第六章　坚持党管人才原则加强和改进人才工作 118

一、为做好人才工作提供坚强的政治保证 118

二、着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，大力加强人才资源能力建设 125

三、坚持改革创新，完善人才工作的体制和机制 133

四、以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展 139

五、紧密配合国家重大发展战略的实施开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调 146

树立和落实正确的政绩观 151

第七章　深刻认识树立和落实正确政绩观的重大意义 151

一、贯彻“三个代表”重要思想的必然要求 151

二、实现全面建设小康社会宏伟奋斗目标的客观需要 153

三、新时期党的建设新的伟大工程的一项重要任务 154

四、弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的内在要求 156

五、领导干部健康成长的必然选择 157

第八章　全面准确地理解和把握正确政绩观的科学内涵 160

一、用全面的观点看待政绩 160

二、用实践的观点看待政绩 165

三、用群众的观点看待政绩 170

第九章　树立和落实正确政绩观的基本要求 180

一、加强思想教育 180

二、加强制度建设 185

三、坚持正确导向 189

后记 194