社会资本视角下的求职研究pdf电子书版本下载

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第1章 导论 1

1.1 提出问题 1

1.2 文献回顾 3

1.3 研究的主要问题与目的 31

1.4 本书的基本结构 34

第2章 数据与方法 38

2.1 数据来源 38

2.2 分析方法 40

2.3 缺陷和不足 44

第3章 求职前的社会资本与人力资本存量 48

3.1 社会资本的概念界定、测量指标及描述性统计 48

3.2 人力资本的概念界定、测量指标及描述性统计 58

第4章 求职中社会资本的动用 61

4.1 研究背景与分析视角 61

4.2 宏观就业制度的影响：动态的纵向比较 66

4.3 社区社会资本、组织类型和个人社会资本的影响：静态的横向比较 74

4.4 本章小结 91

第5章 求职后社会资本的回报 98

5.1 使用社会资本渠道对就业结果的影响 98

5.2 使用不同的社会资本渠道对就业结果的影响 121

5.3 拥有的社会资本量对就业结果的影响 135

5.4 本章小结 146

第6章 总结与讨论 154

6.1 本书的主要发现 154

6.2 对主要发现的思考与讨论 159

6.3 未来的研究方向 165

参考文献 171

后记 184