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前言 1

概述 3

概述 3

一堂来自弗洛伊德的心理培训课 5

人人都有教练 8

正念领导力培训 11

深度领导力培训 14

人物趣事 16

为改变而开展团队培训 20

关于本书 23

第一章 亲附需求：刺猬之吻 27

概述 29

什么是亲附关系？ 32

亲附情境 34

成人亲附模式 36

改变不正常亲附模式 43

结尾语 49

第二章 宽容的艺术：识别变革型领导 51

概述 54

宽宏大量的领导 57

以眼还眼，以牙还牙 59

宽容的艺术 72

霍布森丛林状态 78

第三章 你是受害者综合征的受害者吗？ 81

简介 83

个性 84

受害人心理源自哪里？ 93

制定人生规划 99

第四章 你有救助者综合征吗？ 105

取悦需求 107

救助者陷阱 112

应对救助者综合征 123

第五章 心理灾难之路：对付恃强凌弱型高管 125

快速通道错觉 127

把大家逼疯 131

应对恃强凌弱型经理人 144

组织文化与领导力角色 152

个人改变：背水一战？ 156

个人改变培训 157

第六章 为什么要培训？ 161

教练经历 164

成长日记 165

生活状态 165

行为状态 169

吸取经验教训 174

意义构建 176

柏拉图洞穴：临床范式 176

第七章 创造玩乐安全区 185

玩耍与人类发展 188

玩乐规则 196

成人的代价 202

组织游戏心理疗法 205

回归玩的学问 210

第八章 创造转折点 213

引言 215

转折点剖析 223

喂狼 242

结论 245

培训亚历山大 247

未来的顾虑 250

通往新生与真实之路 253

作者简介 257