图书介绍

普通高等教育“十三五”规划教材 人力资源管理pdf电子书版本下载

普通高等教育“十三五”规划教材  人力资源管理
  • 董飞,梁松主编;封俊丽,石璐,沈丹丹副主编;李晶慧,王熊萍参编 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:7111523350
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:358页
  • 文件大小:65MB
  • 文件页数:368页
  • 主题词:人力资源管理-高等学校-教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

普通高等教育“十三五”规划教材 人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章 绪论 1

导入案例:微软研究院的人力资源管理 1

1.1 人力资源和人力资源管理 2

1.2 人力资源管理的目标、原则及模式 10

1.3 人力资源管理在我国的兴起与发展 17

本章小结 22

习题 23

阅读材料:人性化管理挑战规章制度 25

第2章 人力资源规划 28

导入案例:手忙脚乱的人力资源经理 28

2.1 人力资源规划概述 29

2.2 人力资源规划的内容与程序 35

2.3 人力资源需求预测 39

2.4 人力资源供给预测 49

2.5 人力资源规划的制定 55

本章小结 58

习题 59

阅读材料:让人才为企业守候 60

第3章 组织设计与工作分析 62

导入案例:工作职责的分歧 62

3.1 组织设计 63

3.2 组织的基本类型 65

3.3 工作分析的概念及流程 70

3.4 工作分析的方法 75

3.5 工作说明书和工作规范 82

本章小结 85

习题 86

阅读材料:光明洗衣连锁店 87

第4章 人员招聘与筛选 88

导入案例:耐顿公司的招聘 88

4.1 人员招聘概述 89

4.2 人员招聘的途径 97

4.3 员工筛选 102

4.4 心理测验 106

4.5 面试 111

本章小结 120

习题 121

阅读材料:宝洁校园招聘的流程 121

第5章 员工培训与开发 124

导入案例:日本迪士尼乐园的员工培训 124

5.1 员工培训与开发概述 126

5.2 员工培训的形式、内容与原则 132

5.3 员工培训的方法 135

5.4 员工培训的系统模型 139

本章小结 146

习题 146

阅读材料:快活林快餐公司的培训 147

第6章 员工绩效管理 148

导入案例:阿里巴巴的高绩效之道 148

6.1 绩效管理概述 149

6.2 绩效考核的内容与方法 154

6.3 绩效考核表格的设计 164

6.4 绩效考核的实施 168

本章小结 173

习题 173

阅读材料:可口可乐的绩效管理 175

第7章 薪酬体系设计与管理 176

导入案例:新联想的国际化薪酬架构 176

7.1 薪酬体系概述 177

7.2 薪酬体系的设计 181

7.3 薪酬体系的管理 187

7.4 员工福利 190

7.5 薪酬体系的新发展 195

本章小结 201

习题 201

阅读材料:微软的内部专项福利政策 203

第8章 员工关系 204

导人案例:麦当劳的用人之策 204

8.1 员工关系概述 205

8.2 劳动关系概述 209

8.3 员工流失管理 215

本章小结 221

习题 221

阅读材料:IBM的沟通管理 223

第9章 人力资源管理的法规及政策 224

导入案例:用人单位停止员工工作是否要付补偿金? 224

9.1 人力资源管理的主要法规和相关政策 225

9.2 人力资源与社会保障 231

9.3 组织内部的民主管理 242

9.4 劳动争议与处理 246

本章小结 251

习题 252

阅读材料:这样发工资合法吗? 253

第10章 企业文化与人力资源管理 255

导入案例:做中国地产行业的领跑者——万科的企业文化 255

10.1 企业文化概述 256

10.2 企业文化与人力资源管理 264

10.3 企业文化的构建与优化 273

本章小结 282

习题 282

阅读材料:凤凰卫视的行为识别成亮点 284

第11章 跨文化的人力资源管理 286

导入案例:海尔的跨文化融合 286

11.1 文化差异与跨文化管理 288

11.2 文化冲突与跨文化的人力资源管理 300

11.3 跨文化的人力资源管理内容 306

11.4 跨文化的人力资源管理策略 312

本章小结 315

习题 316

阅读材料:华为如何管理自己的海外员工 318

第12章 人力资源档案管理 321

导入案例:国外人力资源档案管理的做法 321

12.1 人力资源档案和人力资源档案管理 323

12.2 人力资源档案的收集与保管 332

12.3 人力资源档案管理的表格范式 339

12.4 我国人力资源档案管理的发展趋势 346

本章小结 352

习题 352

阅读材料:浅论数字环境下的企业人力资源档案管理 355

参考文献 357

精品推荐