员工培训实务pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

员工培训实务PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 培训概述 1

章首案例A公司的培训体系建设 1

一、培训是什么 3

二、培训的历史 5

三、培训的误区 8

四、培训的种类 11

五、培训的原则 13

第二章 培训的三大保障 15

章首案例C公司的企业大学制度 15

一、培训的战略引导 17

二、培训的组织支持 27

三、培训的制度保证 39

第三章 培训需求分析 48

章首案例 贵公司今年流行什么课 48

一、培训需求分析基础和步骤 49

二、培训需求信息收集 52

三、培训需求分析的内容 57

四、培训需求分析的主要方法 73

第四章 培训计划的制订 76

章首案例H公司ERP3.0系统上线培训计划 76

一、培训计划 78

二、课程库和讲师库建设 84

三、培训预算 86

四、培训方案 91

第五章 培训计划的实施 114

章首案例GE公司的人才培养体系 114

一、培训的环境与设备 116

二、培训档案的建立 120

三、师资、课程与教材 122

四、培训计划实施方案 132

五、培训方法的选择 145

六、培训的分类实施 153

第六章 培训效果的评估 169

章首案例 马士基MISE项目的终止 169

一、培训评估中的问题 170

二、培训评估流程 172

三、培训评估的内容体系 176

四、评估信息收集 183

五、评估标准和主要技术方法 188

六、培训评估的实施 191

七、撰写评估报告 194

八、培训评估结果的沟通 199

第七章 培训的延伸 201

章首案例 小企业如何实现系统的培训 201

一、实现员工职业生涯规划 202

二、建设学习型组织 215

三、我国目前的培训机构和培训师认证体系 224

参考文献 227