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引言 中国进入了人才经济时代 1

第一章 人才经济学导论 8

第一节 人才经济学产生的必然性 13

第二节 人才经济学的研究对象和学科性质 15

第三节 人才经济学的研究领域、范围和内容 22

第四节 人才经济学的基本结构和研究方法 23

第五节 研究人才经济学的重要意义 25

第二章 人才资本及其价值实现 31

第一节 资本、人力资本 32

第二节 人才资本 35

第三节 人才资本的价值 46

第四节 人才资本价值实现 63

第五节 人才资本产权 66

第三章 人才资本与经济增长的相关性 71

第一节 人才经济的要素 72

第二节 人才资本、经济增长理论与实证 81

第四章 人才资本的有效利用 106

第一节 人才资本的使用效益 107

第二节 人才资本的运营 118

第三节 人才绩效的评价 144

第五章 人才资本的配置与流动 151

第一节 人才资源的配置 153

第二节 人才资本的流动 184

第六章 人才经济竞争力 214

第一节 人才竞争的国际化 215

第二节 中国区域人才竞争力评价 220

第七章 人才经济发展战略 252

第一节 人才经济发展的阶段 253

第二节 区域人才发展战略 262

结语 大数据时代人才发展研究与管理 307

参考文献 311