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卓有成效的领导者 8项核心技能帮你从优秀到卓越pdf电子书版本下载

卓有成效的领导者  8项核心技能帮你从优秀到卓越
  • (美)拉姆·查兰(Ram Charan) 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111544029
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:264页
  • 文件大小:31MB
  • 文件页数:278页
  • 主题词:企业领导学

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图书目录

第1章 卓有成效领导者的本质:8项核心技能 1

尼克 4

比尔 8

把核心技能与个人完整地联系起来 11

核心技能的由来 19

第2章 核心技能之一:准确定位业务 23

案例:百货业的再定位 24

当大环境突变 29

盈利的必要性 32

需要进行频繁定位调整的情况 35

持续的定位之战 38

从5万英尺到50英尺:宏观与微观的视角 40

狗愿意吃这种狗粮吗 42

医生如何给自己开方子 44

第3章 核心技能之二:预见引领变革 52

伊万,引领变革的先锋 54

从外部观察内部问题:旁观者清 59

如何在变化形成之前见微知著 61

进退维谷的案例 64

主动出击 66

第4章 核心技能之三:管理团队合作 76

卡尔和哈里 79

社会系统的基石:运营沟通机制 82

如何判断需要怎样的运营沟通机制 85

第5章 核心技能之四:培养领导人才 110

发掘领导人才 116

收集多方面的意见 119

了解一个人的真实情况 123

以恰当的方式培养领导者 127

必须坚持的标准 128

改变命运的力量 132

建设性地处理人员错配问题 135

不是能力不够,而是不匹配 141

构建领导梯队 143

第6章 核心技能之五:打造核心团队 149

形成对公司整体业务的共识 156

勇敢面对阻碍团队效能的行为 158

预见矛盾,发现矛盾,解决矛盾 160

选拔合适的人才 162

提供及时的反馈和指导 164

认清并避免可能的麻烦 167

一个团队建设大师 169

第7章 核心技能之六:设定正确目标 176

目标的力量 182

调查和对话 188

制定拓展性目标 190

在急速变化的世界中设定正确的目标 192

制定切合实际的目标 195

选择目标时的心态 197

第8章 核心技能之七:专注工作重点 205

什么是错误的工作重点 207

通过沟通获得大家对工作重点的理解 210

抓住人才和工作重点 212

保持步调一致 214

工作重点必须有相应的资源配置 218

资源配置模型 219

“三日会议”和资源配置流程 222

领导者的判断力和优势 225

第9章 核心技能之八:建立社会联盟 230

端正我们的态度 233

生活中的新形势 237

拿出勇气面对外部力量 246

附录 致一位未来领导者的信 251

卓有成效领导者的8项核心技能 257

致谢 259

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