归因理论及其应用 修订版pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 归因和归因理论的含义 1

第二节 归因理论的起源与发展 7

上篇 归因认知过程论 15

第二章 偏逻辑推断的归因理论 15

第一节 几种经典的归因理论 15

第二节 自然逻辑模型 26

第三节 偏逻辑推断归因理论的新发展 34

第三章 归因偏向 43

第一节 基本归因偏向 43

第二节 活动者和观察者的归因差异 46

第三节 利己主义偏向 52

第四节 一致性信息偏向 63

第五节 沟通中的归因及其偏向 66

第四章 归因风格 76

第一节 归因风格及其测量 76

第二节 影响归因的两种主要人格变量及其相互关系 90

第三节 归因风格产生原因的分析 96

第五章 偏非逻辑推断的归因理论 100

第一节 希尔顿和斯拉格斯基的异常条件聚焦模型 101

第二节 卡尼曼和米勒的标准理论 107

第三节 尚克和阿布尔森的知识结构论 115

第四节 怀特的原因加工理论 127

第六章 从信息加工观点看归因 135

第一节 社会认知的一般信息加工过程与归因 135

第二节 归因与对社会信息的记忆 137

第三节 归因活动的自发激活 142

第四节 从信息加工观点看归因的性质 148

中篇 归因效果论 157

第七章 原因分类 157

第一节 原因思维的基本内容分析 157

第二节 原因分类的几个主要维度 163

第三节 关于原因分类问题的一些争议 172

第八章 原因稳定性与对未来目标的期望 179

第一节 有关期望改变的一些传统观点 180

第二节 原因稳定性知觉与期望改变 182

第九章 对原因特性或维度的知觉与情绪情感 192

第一节 韦纳关于情绪情感问题的一般观点 192

第二节 不依赖于归因的情绪情感 196

第三节 依赖于归因的情绪情感 201

第十章 原因知觉与成就动机 211

第一节 动机研究概述 211

第二节 基于归因考虑的成就动机模型 216

第三节 与归因有关的成就动机理论 225

下篇 归因理论之应用 233

第十一章 归因理论在心理治疗中的应用 233

第一节 归因与生活中的应激和应付 234

第二节 归因疗法的两种一般模式 245

第三节 归因与行为改变的维持 259

第四节 对归因疗法的一些怀疑和批评 264

第十二章 归因理论在医护实践中的应用 266

第一节 躯体疾病的一般解释及其临床意义 267

第二节 归因与痛患者的治疗和护理 275

第十三章 归因理论在教育上的应用 284

第一节 教师行为对学生归因的影响 284

第二节 归因对教育成效的影响 291

第三节 归因理论对教育教学实践的意义 298

第十四章 归因理论在管理上的应用 301

第一节 归因与管理者的决策行为 301

第二节 归因与员工工作积极性的调动 307

第三节 归因与组织冲突 319

第四节 归因与领导过程 330

第十五章 归因理论在商业领域的应用 342

第一节 买卖关系中的归因冲突 343

第二节 危机后沟通的归因干预模型 356

第十六章 归因理论在体育运动中的应用 367

第一节 体育运动领域归因研究存在的问题 367

第二节 几个重要的研究课题 369

第三节 未来研究方向 375

参考文献 379