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第一章 问题的提出：湖南电视为何获此巨大成功？第二章 我国媒介产业环境第一节 我国媒介产业的宏观环境 18

一、媒介产业的经济环境 18

二、媒介产业的社会环境 22

三、媒介产业的技术环境 31

第二节 我国媒介产业的微观环境 35

一、媒介产业的市场环境 35

二、媒介产业的受众环境 42

三、媒介产业的内容环境 46

第三章 媒介竞争与竞争优势第一节 我国媒介产业竞争的现状及其发展历程 57

一、我国媒介产业竞争的表现形式 57

二、我国媒介产业竞争的发展历程 63

三、我国媒介产业竞争的原因 67

第二节 媒介产业竞争的驱动力 69

一、供应方的力量 70

二、购买方的力量 71

三、替代威胁 72

四、进入威胁 74

五、现有竞争力量 75

第三节 媒介产业竞争策略 76

一、成本领先策略 77

二、差异化竞争策略 79

三、品牌竞争策略 81

四、合作竞争策略 83

五、诚信竞争策略 85

第四节 媒介产业竞争优势 87

一、媒介产业竞争优势的形成 87

二、媒介产业竞争优势的种类 90

三、媒介产业竞争优势的保持 93

第四章 媒介产业竞争力与核心竞争力第一节 媒介产业竞争力 99

一、竞争力与媒介竞争力 99

二、媒介产业竞争力的构成要素 102

三、媒介产业竞争力的评价指标体系 105

四、媒介产业竞争力的培育 111

第二节 媒介产业核心竞争力 112

一、核心竞争力与媒介产业核心竞争力的概念和内涵 113

二、媒介产业核心竞争力的特性 121

三、媒介产业核心竞争力的构成要素 126

四、媒介产业核心竞争力的培育 134

第五章 媒介人力资源配置与媒介核心竞争力的培育第一节 媒介人力资源配置 141

一、媒介人力资源配置的概念 141

二、媒介人力资源配置的原则 143

三、媒介人力资源配置的模式 148

第二节 媒介人力资源配置的作用：培育和打造媒介产业核心竞争力 157

一、媒介人力资源配置与媒介知识架构的经营能力 157

二、媒介人力资源配置与媒介角色定位的应变能力 159

三、媒介人力资源配置与媒介持续发展的创新能力 160

四、媒介人力资源配置与媒介系统资源的整合能力 161

第三节 我国媒介人力资源配置机制的演变及其现状 163

一、我国媒介产业人力资源计划配置 163

二、我国媒介产业人力资源结合型配置 165

三、我国媒介产业人力资源市场配置 166

四、我国媒介人力资源配置的现状及其对媒介核心竞争力培育的影响 168

第四节 媒介核心竞争力的培育：我国媒介人力资源配置体系的改革与完善 172

一、媒介人力资源外部配置的改革与完善 172

二、媒介人力资源内部配置的改革与完善 176

第六章 媒介人力资源激励与媒介核心竞争力的培育第一节 媒介人力资源激励机制 183

一、媒介人力资源激励机制的概念 183

二、人力资源激励相关理论 186

三、媒介人力资源激励特征 190

第二节 建立媒介长效激励机制——媒介产业核心竞争力的培育 193

一、建立长效激励机制与媒介组织知识架构经营能力的培育 194

二、建立长效激励机制与媒介组织角色定位的应变能力的打造 196

三、建立长效激励机制与媒介持续发展的创新能力的激发 197

四、建立长效激励机制与媒介组织系统资源整合能力的提升 199

第三节 我国媒介人力资源激励现状及其对媒介核心竞争力培育的影响 201

一、我国媒介人力资源激励现行制度 201

二、我国媒介人力资源激励机制存在的问题 205

三、我国媒介人力资源激励机制不足对媒介核心竞争力的影响 210

第四节 媒介产业核心竞争力的培育：我国媒介人力资源激励机制的改革与完善 211

一、改革与完善媒介人力资源激励机制应掌握的原则 212

二、改革与完善媒介人力资源激励机制的途径 215

第七章 媒介人力资源培训开发与媒介核心竞争力的培育第一节 媒介人力资源培训开发机制 223

一、人力资源培训开发的概念 223

二、媒介人力资源培训开发 224

三、媒介人力资源培训开发的特征 230

第二节 重视媒介人力资源培训开发，打造媒介产业核心竞争力 233

一、深化培训开发内容设计，增强知识资本架构经营能力 233

二、建构培训开发目标体系，提高媒介组织角色定位的应变能力 234

三、加强培训开发思维转换，培养媒介持续发展的创新能力 236

四、改进培训开发训练方式，强化媒介系统资源的整合能力 238

第三节 我国媒介人力资源培训开发现状及其对媒介核心竞争力培育的影响 240

一、我国媒介人力资源培训开发取得的成效 240

二、我国媒介人力资源培训开发存在的问题与不足 243

三、我国媒介组织培训开发的不足对媒介核心竞争力的影响 245

第四节 媒介产业核心竞争力的培育：我国媒介人力资源培训开发机制的改革与完善 246

一、媒介人力资源培训与开发的原则 246

二、改革和完善媒介人力资源培训开发机制的途径 248

第八章 案例分析第一节 迪斯尼的核心竞争力与人力资源管理 263

一、迪斯尼的成长历程 263

二、迪斯尼的核心竞争力：持续发展的创新能力 266

三、创新团队管理打造核心竞争力 271

第二节 凤凰卫视的核心竞争力与人力资源管理 274

一、凤凰卫视的成长历程 274

二、凤凰卫视的核心竞争力 278

三、凤凰卫视的人力资源管理：打造核心竞争力 284

第三节 南方报业集团的核心竞争力与人力资源管理 288

一、南方报业集团的成长历程 288

二、南方报业集团的核心竞争力 291

三、南方报业集团人力资源管理与核心竞争力的培育 296

第四节 湖南电视的核心竞争力与人力资源管理 300

一、湖南电视的核心竞争力 300

二、湖南电视人力资源管理与核心竞争力的培育 306

后记 319