管好企业 直击企业价值观管理的十大误区pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

管好企业 直击企业价值观管理的十大误区PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

自序 8

开场白 12

误区一：企业的价值都是员工创造的 14

谁创造了企业的价值？ 16

谁是剥削企业的人？ 26

误区二：企业要么求公平，要么求效率 30

规则公平就等于结果公平吗？ 32

公平和效率发生冲突怎么办？ 38

误区三：市场经济，就是卖产品 48

究竟什么是市场经济？ 50

市场经济淘汰什么？ 60

误区四：企业里员工是主人，万事由员工做主 68

企业的性质是什么？ 70

企业和员工之间到底是什么关系？ 74

误区五：员工就是企业的保姆 88

职业化心态要面临什么问题？ 90

职业化人格错位会造成什么后果？ 95

误区六：讲诚信的职业道德已经过时了 108

离开诚信，企业还能成功吗？ 110

误区七：员工能力第一，品德最末 128

怎样调整员工心态？ 130

品德和能力哪一个更重要？ 139

误区八：员工都是大公无私的，都不需要管理 146

好制度是如何设计的？ 148

动力机制的内涵是什么？ 157

误区九：员工管理没有底线 168

违反原则划算吗？ 170

什么是激励陷阱？ 176

好制度是如何失效的？ 180

误区十：企业里不变的“潜规则” 186

什么是热炉原则？ 188