日本劳资关系的演变 重工业篇 1853-1955年pdf电子书版本下载

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第一部分：工业革命时期的工人和管理者 1

第1章 组织产业工人 3

新工人，旧习俗 3

明治时期的工人阶级社会团体 11

明治时期的劳资关系：间接管理的困境 24

工人运动与工人阶级 34

第2章 家长制与直接管理 39

变革的动机 39

新尝试：芝浦及他处 42

工人的反应 58

第3章 首次尝试失败：1917-1921年 70

劳动力问题：纪律、人事变动和工资 71

工人阶级的挑战 96

第二部分：工人、管理者和两战之间的雇佣制度 113

第4章 工人流浪的终结？短期聘用与长期雇用 115

开始阶段 116

留在原处：工作稳定和工人运动 123

经济回升向好 147

第5章 工资乱局 154

计算工资：产量、技术、年资 155

工资和工人运动 164

地位与安全感：非工资补助的意义 189

第6章 企业社区：公司、工会与工人阶级 200

政府的角色 201

公司与工会 204

氛围与态度 229

工人阶级，1921-1932年 242

第三部分：政府及战时劳资关系 251

第7章 固定职业与调控工资 253

政府开始采取主动 254

固定职业与持续雇佣 260

调控工资 271

第8章 产报：没有工会的工人组织 296

工作场所内的产报组织 297

地位、干劲与产报 307

第四部分：战后解决方案 327

第9章 日本劳资关系：工人版 329

重建企业社区 338

超越年资工资：工会和工资 347

要求永久的工作：不可能实现的梦想 359

第10章 资方的修正 364

重获控制权 365

工资解决方案 370

工作解决方案 381

结语 409

参考书目 437