人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 人力资源管理概述 1

1.1人力资源与人力资源管理 1

1.2人力资源部门与人力资源管理者的角色 9

1.3人力资源管理职责在组织中的分工 12

1.4人力资源管理的重要性 16

第2章 人力资源战略与规划 26

2.1人力资源战略 26

2.2人力资源规划 32

2.3人力资源管理信息系统 46

第3章 工作分析 52

3.1工作分析概述 52

3.2工作分析的流程 55

3.3工作分析的方法 59

3.4工作说明书的编写 68

3.5工作分析中的职责分担 71

第4章 岗位评价 77

4.1岗位评价概述 77

4.2岗位评价指标体系 83

4.3岗位评价的方法 89

第5章 招募与甄选 105

5.1招聘概述 105

5.2招募的渠道和方法 107

5.3人员甄选的标准与方法 114

5.4人员录用与招聘评估 130

5.5组织各部门在招聘中的职责 133

第6章 员工培训 136

6.1员工培训概述 136

6.2培训需求分析与培训计划制定 143

6.3培训评估 153

6.4培训管理中的职责分担 157

第7章 员工职业生涯管理 160

7.1职业生涯管理概述 160

7.2职业生涯理论 164

7.3个人职业生涯规划 171

7.4组织的职业生涯规划与管理 179

第8章 绩效管理 195

8.1绩效评估与绩效管理 195

8.2绩效管理流程 201

8.3绩效评估方法——平衡计分卡（BSC） 204

8.4绩效评估方法——KPI 215

第9章 薪酬与福利 222

9.1薪酬 222

9.2薪酬设计 234

9.3福利 237

第10章 员工关系管理 252

10.1员工关系管理概述 252

10.2员工的保留与解聘 254

10.3员工满意度调查与反馈 259

10.4员工关系管理的职责分担 264

第11章 人力资源管理的发展趋势 268

11.1跨国人力资源管理 268

11.2电子化人力资源管理 273

11.3人力资源外包 279

11.4员工协助计划 283

参考文献 289