管理伦理与企业文化pdf电子书版本下载

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上篇 自我管理的伦理法则 3

第一章　内得于己：认识自己，做你自己 3

第一节　定位思考 3

第二节　认识自己 13

第三节　做你自己 24

第二章　外得于人：成全别人，成就自己 33

第一节　人与环境 33

第二节　人与社会 51

第三章　同心断金：团队的价值 66

第一节　个人与组织 66

第二节　团队的创建 76

第三节　群体的知识 84

第四章　品格制胜：管理者之魂 97

第一节　管理者之魂 97

第二节　领导的功课 107

第三节　成长的阶梯 116

中篇 组织管理的伦理法则 129

第五章　组织伦理：大义与正义 129

第一节　管理的理念 129

第二节　管理的目的 142

第三节　大义与正义 147

第六章　伦理经营：义与利之辩 165

第一节　赢利性组织 165

第二节　企业的伦理 173

第三节　经营与伦理 178

第四节　非伦理经营假设 185

第五节　伦理经营假设 193

第七章　管理伦理：荣誉与责任 200

第一节　伦理经营假设与管理伦理 200

第二节　伦理经营假设下的管理 209

第三节　管理伦理与现代管理理论 221

第八章　管理的伦理法则 232

第一节　伦理决策 233

第二节　责任原则 236

第三节　公正原则 243

第四节　平等原则 246

第五节　人本原则 251

第六节　效率原则 254

第七节　民主原则 258

第九章　基于伦理优势的竞争优势 262

第一节　志存高远 263

第二节　得道多助 270

第三节　顾客满意 278

下篇　企业管理者的伦理实践 295

第十章　企业文化的产生 295

第一节　企业领导者与企业文化 295

第二节　组织管理者的文化培育 308

第十一章　企业文化的塑造 329

第一节　企业文化的内涵 329

第二节　企业精神文化的培育 341

第三节　企业行为文化的规范 355

第十二章　企业文化的传播 366

第一节　企业形象识别系统——CI设计 366

第二节　企业精神层的设计——MI策划 373

第三节　企业制度层的设计——BI策划 383

第四节　企业器物层的设计——VI策划 391

参考文献 399

后记 402