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绪论 1

第一章　夏商西周时期的人事制度与理论 4

第一节 原始社会后期以民主选举为特点的人事制度 4

第二节 夏商西周时期以世卿世禄制为核心的人事制度 10

第三节 《太公六韬》的尚贤思想 26

第二章　春秋战国时期的人事制度与理论 29

第一节 由世卿世禄制向封建官吏制的转变 29

第二节 春秋战国时期的人事制度 38

第三节　春秋战国时期人事制度改革的进步性 43

第四节　春秋战国时期的人事思想和理论 46

第三章　秦汉时期的人事制度和理论 56

第一节 秦汉时期封建官吏制的确立 56

第二节 秦汉时期的人事制度 67

第三节 汉代人事制度的特点和弊端 81

第四节 秦汉时期的人事思想和理论 89

第四章 魏晋南北朝时期的人事制度和理论 99

第一节 九品中正制的建立与演变 99

第二节　魏晋南北朝时期的人事制度 131

第三节 魏晋南北朝的人事思想和理论 138

第五章　隋唐时期的人事制度和理论 143

第一节 隋唐时期人事制度的改革 143

第二节 隋唐时期科举制度的建立 156

第三节 隋唐时期的人事制度 167

第四节 隋唐时期人事制度的特点和弊端 176

第五节 隋唐时期的人事思想和理论 186

第六章　宋元时期的人事制度和理论 194

第一节 宋元时期的人事制度改革 194

第二节 宋代科举制度的发展 209

第三节 宋代的人事制度 212

第四节 宋代人事制度的弊端 223

第五节　辽金元时期的人事制度 227

第六节 宋元时期的人事思想和理论 238

第七章　明清时期的人事制度和理论 251

第一节 明清时期人事制度的改革 251

第二节 明清时期科举制度的腐朽 275

第三节 明清时期的人事制度 279

第四节 明清时期人事制度的衰败 289

第五节 明清时期的人事思想和理论 294