劳动合同法原理与应用pdf电子书版本下载

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第一章　劳动规章制度研究 1

第一节　劳动规章制度的概念与效力 1

第二节　劳动规章制度的内容与制定　 3

第三节　相关案例　 10

第二章　事实劳动关系研究 14

第一节　事实劳动关系的理论探讨　 14

第二节　事实劳动关系的实践分析　 24

第三节　相关案例　 30

第三章　无固定期限劳动合同研究 40

第一节　劳动法时代的无固定期限劳动合同 40

第二节　无固定期限劳动合同的国际比较　 44

第三节　劳动合同法对无固定期限劳动合同的加强　 48

第四节　相关案例　 51

第四章　劳动合同解除研究 56

第一节　劳动合同解除的理论研究　 56

第二节　劳动法时代的劳动合同解除制度　 61

第三节　劳动合同法时代的劳动合同解除　 68

第四节　两个时代劳动合同解除制度的比较　 76

第五节　相关案例　 79

第五章　劳动合同法要点解析与实务应对 85

第一节　总论　 85

第二节　劳动合同的条款　 93

第三节　劳动合同的履行与终止、解除　 106

第四节　规章制度与工会　 117

第五节　劳动报酬与法律责任　 127

第六章　劳动合同法与上海市劳动合同条例比较研究 141

第一节　适用范围与无固定期限劳动合同　 141

第二节　劳动合同条款比较　 147

第三节　劳动合同解除与终止　 160

第四节　经济补偿金　 177

第七章　劳动合同法实施条例解读 181

第一节　总则　 181

第二节　劳动合同的订立　 187

第三节　劳动合同的解除与终止　 199

第四节　劳务派遣　 211

第五节　法律责任与附则　 216

第八章　职工带薪年休假条例暨企业职工带薪年休假实施办法解读 218

第一节　立法背景与适用范围　 218

第二节　带薪休假待遇　 221

第三节　带薪休假安排与计算　 227

第四节　法律责任与争议处理　 232

附录　相关法律法规 236

中华人民共和国劳动法　 236

中华人民共和国劳动合同法　 247

中华人民共和国劳动合同法实施条例　 261

职工带薪年休假条例　 267

企业职工带薪年休假实施办法　 268