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第1章 员工流动与技术知识转移 1

1.1员工流动途径下的技术知识转移现状 1

1.2技术外溢与技术知识转移：两类分析视角 3

1.3员工流动途径下技术知识转移的特殊性 6

1.4员工流动对技术知识转移的作用 8

1.5员工流动途径下技术知识转移的研究方法与路径 11

1.6本章小结 13

第2章 技术知识转移的研究综述 14

2.1技术知识转移的市场化途径与非市场化途径 14

2.2技术知识转移的分类 15

2.3基于员工流动的技术知识转移 19

2.4技术知识转移过程中的影响因素 24

2.5相关研究的不足与评述 33

2.6本章小结 36

第3章 员工流动途径下的技术知识转移理论分析 37

3.1技术知识的定义及其分类 37

3.2沟通理论与技术知识转移过程 42

3.3组织学习理论与知识共享 44

3.4组织认同理论与知识共享意愿 46

3.5本章小结 48

第4章 员工流动途径下的技术知识转移机理分析 49

4.1技术知识转移影响因素的一般分析框架及其局限性 49

4.2基于员工流动的技术知识转移影响因素分析框架的构建 51

4.3员工自主学习能力在技术知识转移过程中的影响作用 58

4.4技术知识黏滞性在技术知识转移过程中的影响作用 63

4.5企业文化在技术知识转移过程中的影响作用 65

4.6企业吸收能力对技术知识转移的影响 70

4.7技术知识距离对技术知识转移的影响 71

4.8员工流动途径下技术知识转移机理的实证框架 74

4.9本章小结 75

第5章 基于员工流动的技术知识转移影响因素测度 76

5.1测度变量与实证研究方法 76

5.2员工自主学习能力的测度 78

5.3技术知识黏滞性的测度 79

5.4共享型企业文化的测度 80

5.5新企业的技术知识吸收能力的测度 82

5.6员工的组织认同的测度 83

5.7员工的知识共享意愿的测度 83

5.8技术知识转移绩效的测度 84

5.9技术知识距离的测度 86

5.10员工技术知识积累绩效的测度 87

5.11人口特征变量与其他变量 88

5.12本章小结 89

第6章 基于员工流动的技术知识转移影响因素测量结果 90

6.1问卷投放过程与质量控制 90

6.2数据处理方法与技术手段 93

6.3问卷回收基本情况 98

6.4量表质量检验与维度验证 102

6.5本章小结 126

第7章 基于员工流动的技术知识转移绩效分析 127

7.1实证模型需要验证的结构关系 127

7.2员工流动途径下技术成果转移绩效的实证分析 128

7.3员工流动途径下知识积累转移绩效的实证分析 137

7.4实证结果讨论 145

7.5本章小结 150

第8章 员工流动途径下技术知识转移中介效应与二次效应 152

8.1变量中介效应与二次效应的分析方法 152

8.2变量的中介效应分析 156

8.3技术知识距离与转移绩效之间倒U型关系的验证 166

8.4变量间交互效应分析 167

8.5本章小结 170

第9章 研究结论与政策建议 172

9.1主要研究结论 172

9.2减少技术员工离职的政策建议 174

9.3保护企业核心技术的政策建议 179

9.4利用技术员工流动获取核心技术的政策建议 182

9.5本章小结 183

参考文献 185

附录 197

附录一 Lisrel程序源代码 197

附录二 量表题项及其来源 199

附录三 正式调查问卷 205

后记 213