图书介绍
人事工作办事指南pdf电子书版本下载
- 莫军主编 著
- 出版社： 南宁：广西人民出版社
- ISBN：7219033990
- 出版时间：1996
- 标注页数：175页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：187页
- 主题词：
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图书目录
吸收录（聘）用篇 1
一、干部的吸收录用 1
（一）吸收录用干部的对象 1
（二）吸收录用干部的基本条件 1
（三）吸收录用干部的主要政策规定 2
（四）吸收录用干部的程序 2
二、国家公务员的录用 3
（一）录用范围 3
（二）录用原则 4
（三）录用程序 4
（四）报考国家公务员的基本条件 5
（五）有关政策规定 5
三、乡镇聘用干部 8
（一）乡镇聘用干部的范围和对象 8
（二）聘用制干部的基本条件 8
（三）有关政策规定 8
四、企业聘用制干部 9
转业军官安置篇 12
一、涵义 12
二、安置的方针、政策 12
三、安置的方法 16
四、工资待遇 18
五、转业军官的培训 20
毕业分配和就业篇 22
一、涵义 22
二、大专和本科毕业生分配 22
三、毕业研究生和中专毕业生分配 25
四、不列入国家计划分配毕业生的就业 25
人事调配交流篇 28
一、干部调配 28
（一）调配的基本任务 28
（二）调配的方法和程序 29
（三）调配的原则和规定 30
二、国家公务员交流 35
（一）调任 35
（二）转任 36
（三）轮换 36
（四）挂职锻炼 36
人才流动篇 38
一、人才流动的涵义 38
二、人才流动的基本原则 38
三、流动的形式和方法 39
四、人才流动服务形式 40
五、人才流动争议仲裁 43
六、人才交流服务机构 45
培训篇 48
一、国家公务员培训的涵义 48
二、培训的原则和内容 48
三、培训的形式方法 50
四、培训种类 50
公务员考核篇 52
一、考核的涵义 52
二、考核的原则和内容 52
三、考核的方法 54
四、年度考核 55
五、考核结果运用 56
奖惩篇 58
一、奖惩的涵义 58
二、奖励的原则 58
三、奖励的条件和种类 59
四、奖励审批程序 60
五、行政惩戒 61
六、申诉控告 64
行政任免篇 68
一、行政任免的涵义 68
二、行政任免的原则 68
三、行政任免权限和范围 69
四、行政机关工作人员的任免程序 70
五、事业单位行政工作人员的任免程序 71
专业技术人员职称篇 73
一、职称的分类 73
二、职称的申报 73
（一）申报的基本条件 73
（二）申报材料要求 74
（三）申报程序 75
三、职称评定 76
四、职称资格的重新确认 78
五、职称资格的审批 80
六、职称考试 80
七、职称证书的办理 83
八、职称考核 84
九、岗位设置与职务聘任 87
十、职称的管理 89
专业技术人员和专家管理篇 97
一、有突出贡献的中青年科学、技术管理专家的选拔和管理 97
二、享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员的选拔和管理 101
三、自治区有突出贡献科技人员的选拔和管理 104
四、高级专家离退休待遇 108
五、专业技术干部农村家属户口“农转非” 110
六、回国（来华）定居专家的待遇 112
七、科技副县长的选派与管理 114
八、国家“百千万人才工程”候选人推荐及管理办法 116
九、延长部分高级专家离退休年龄规定 118
工资和福利篇 121
一、工资构成 121
二、工资套改 126
三、工资晋升 132
四、福利 139
工龄篇 143
一、工龄的概念 143
二、工龄的计算形式 143
三、工龄计算的政策规定 144
退休退职篇 151
一、退休年龄和条件 151
二、退休待遇 153
三、退休手续 155
四、退职的条件和待遇 155
机关事业单位社会保险篇 157
一、社会保险的内容和形式 157
二、保险金的缴纳 158
三、保险金的发放 159
国外智力引进篇 161
一、智力引进的原则 161
二、智力引进的范围 161
三、智力引进的程序 162
辞职辞退篇 165
一、涵义 165
二、辞职条件 165
三、辞职程序 166
四、辞职待遇 166
五、辞退原则和条件 167
六、辞退程序 168
七、其他 168
工人技术等级考核篇 170
一、涵义 170
二、考核的范围和内容 170
三、考核的技术等级和标准 171
四、考核的申报条件和程序 171
五、考核的管理 173
后记 175