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序&李小建 1

前言 1

绪论 1

第一篇就业环境与职业认知篇 14

第一章 大学生就业体制和就业形势 14

第一节 大学生就业体制的变革 14

第二节 大学生面临的就业形势 17

第三节 大学生职业发展与就业面临的机遇与挑战 22

第四节 经济管理类专业的发展概况及就业特点和趋势 30

第二章 社会职业认知 37

第一节 职业的基本知识 37

第二节 职业对人才素质的要求 41

第三节 职业资格证书制度 44

第三章 职业价值观 54

第一节 人生价值与价值观 54

第二节 职业理想与择业观 56

第二篇 发展规划篇 64

第四章 自我认知与职业选择 64

第一节 自我认知的意义 64

第二节 如何做自我分析 66

第三节 职业选择的策略 75

第四节 正确处理专业、学历与职业和事业的关系 79

第五章 大学生职业生涯规划及其管理 85

第一节 职业生涯概述 85

第二节 大学生职业生涯规划的含义、特征、原则、类型和方法 89

第三节 处理好内职业生涯与外职业生涯的关系 96

第四节 职业生涯规划管理 100

第六章 大学生活规划 106

第一节 理想、职业与大学教育 106

第二节 大学生活规划概述 109

第三节 做好大学学业规划 111

第四节 善用实践平台 115

第五节 科学管理时间 116

第七章 大学生职业规划与就业准备 123

第一节 大学生就业准备的内容 123

第二节 相关的专项分类准备 135

第三节 职业规划与就业准备的关系 140

第三篇 实践指导篇 144

第八章 就业政策与求职途径 144

第一节 大学生毕业后的基本选择 144

第二节 高校毕业生就业政策 147

第三节 高校毕业生就业程序 148

第四节 就业信息的搜集与运用 152

第五节 大学生求职的主要途径 156

第九章 求职材料的准备 166

第一节 印象管理理论及其应用 166

第二节 求职信与简历的区别与联系 167

第三节 求职信的撰写 168

第四节 个人简历的制作 171

第五节 其他自荐材料 176

第十章 求职活动指导 182

第一节 参加招聘会与自荐 182

第二节 招聘笔试及应对技巧 185

第三节 招聘面试及应对技巧 187

第四节 求职择业的心理调适 194

第五节 求职方案评价与决策 200

第十一章 就业权益与维护 212

第一节 大学生的就业权益 212

第二节 就业协议与劳动合同 214

第三节 侵权行为及应对措施 219

第四节 防范传销陷阱 223

第十二章 职业适应 234

第一节 大学生角色转换 234

第二节 职业适应的对策 236

第三节 建立和谐的人际关系 242

第四节 积极谋划职业发展 245

第四篇 创业教育篇 258

第十三章 大学生创业指导 258

第一节 创业概述 258

第二节 创业素质培养 261

第三节 创业准备 264

第四节 企业创立和经营 269

参考书目 281