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第1章 导言研究现状 1

本书的研究范围 2

前期研究 5

第2章 总体框架环境适合型组织 8

ESO的任务 11

多重权力中心 15

模型概述 16

第3章 从历史视角看环境工业革命 20

大量生产时代 21

大量营销时代 22

向后工业时代过渡 23

非营利组织的环境 28

主要趋势 29

第4章 预算行为模型战略强度 33

环境依赖性 36

临界数量 38

预算组合 41

第5章 环境动荡模型预计性 44

变化的新奇性 48

动荡逐步增强 51

组织智能的演变 54

动荡的级别 55

战略推力 58

游戏规则的影响 64

第6章 战略能力行为的开放性 67

管理能力 71

总体管理胜任能力 72

后勤胜任能力 78

战略行事能力 81

战略能力的动力 82

战略绩效潜能模型 86

第7章 权力权力结构的演变 90

权力动态模型 92

第8章 抱负与文化抱负行为 99

绩效抱负的演变与制度化 106

文化与行为抱负 110

第9章 战略领导战略领导的类型 116

合法性领导 122

决策领导 125

行动领导 129

战略经理的行为 131

环境感知 134

预期的沟通 138

第10章 战略选择模型行动潜力和影响潜力 140

绩效预期模型 143

绩效抱负模型 150

战略推力的选择 156

第11章 转变行为环境变化的滞后反应 162

领导对变化的反应 169

战略意外 172

社会惯性 174

战略漂移 179

第12章 行为转换模型转换模式 181

转变触发 184

转变模式 187

转变行为的总体模型 193

第13章 基本公理复杂性的认识论 200

基本公理 206