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第一章　矫正组织导论　 1

第一节　矫正组织的概念与特征 2

第二节　矫正组织的历史变革 8

第三节　矫正组织的体制和结构 17

第二章　矫正组织管理概述　 24

第一节　矫正组织管理的概念与特点 25

第二节　矫正组织管理的内容与职能 31

第三节　矫正组织管理的地位与作用 38

第三章　矫正组织管理模式　 43

第一节　矫正组织的管理要素 44

第二节　矫正组织的管理关系 51

第三节　矫正组织的管理类型 56

第四章　矫正组织管理原则　 64

第一节　以人为本原则 65

第二节　法治化原则 71

第三节　绩效化原则 77

第四节　科学化原则 82

第五章　矫正组织管理策略　 90

第一节　目标管理策略 91

第二节　制度管理策略 96

第三节　行为管理策略 102

第四节　文化管理策略 107

第六章　矫正对象基本处遇与权益保障　 114

第一节　矫正对象生活管理 115

第二节　矫正对象卫生医疗管理 122

第三节　矫正对象考核奖惩制度 127

第四节　矫正对象基本权益保障 135

第七章　矫正对象分类管理　 142

第一节　监狱服刑人员的分类管理 143

第二节　劳动教养人员的分类管理 154

第三节　对社区矫正对象的分类管理 159

第四节　对其他矫正对象的分类管理 164

第八章　矫正场所安全管理　 167

第一节　安全防范措施 169

第二节　安全管理制度 178

第三节　安全事件处置 184

第九章　教育矫治工作管理　 193

第一节　教育矫治计划 194

第二节　教育活动管理 199

第三节　劳动生产管理 206

第四节　心理矫治管理 213

第十章　矫正组织基层基础管理　 220

第一节　监区、分监区管理 221

第二节　大中队管理 226

第三节　其他矫正（单元）区域管理 230

第四节　档案基础信息管理 233

第十一章　矫正组织行政事务管理　 243

第一节　矫正组织的行政决策管理 244

第二节　矫正组织的行政规程管理 251

第三节　矫正组织的行政效率管理 261

第十二章　矫正组织的人民警察管理　 268

第一节　矫正组织人民警察基础管理 269

第二节　矫正组织人民警察的人事管理 275

第三节　矫正组织人民警察专业化训练制度 282

第四节　矫正组织人民警察政治素养和道德规范 288