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上篇 跟老子学无为领导 5

第一章 悟道——领导者的大境界 5

领导者必做的功课：总结规律 5

告别“伟人”时代 7

领导者的高贵特质 11

建立健全的人格 16

站在变革的最前沿 17

英明，但不一定要精明 21

卓越领导人的六项能力 25

领略无知的智慧 30

第二章 体道——领导者的大策略 37

领导者是教练而非教授 37

领导者的境界 39

以自然之道管理下属 42

培养以友善与信任核心的兼容性文化 45

跟基层人士建立深厚感情 50

伟大团队的秘诀——拒绝成熟 54

第三章 变道——领导者的大智慧 66

保留惩罚的权力 66

以无事取天下 71

放弃急于救成的冲动 75

赢家的四种品质 78

回避过度竞争 82

追求成功但不必执著 85

冷静的危机管理 89

第四章 行道——领导者的大功业 95

生命的意义 95

实现精神的超越 97

开发提炼意义的能力 101

炼就海纳百川的能力 104

领导者成功的标志：分享你的理念 109

修得一颗柔软的心 112

厚德可以载物 115

下篇 跟孔子学有为管理 125

第五章 修己——管理者的真功夫 125

建功于外，必先求功于内 125

职业经理人的品格和职业精神 128

执行官即伦理官 132

君子的修养 135

修身从日常小事做起 139

第六章 养心——管理者的真性情 145

积聚强大的心能 145

谨守道义责任 151

不可偏执于财利 155

终身学习，终生开悟 161

从错误中得到正确 166

不要怨天尤人 171

第七章 安人——管理者的真本领 177

爱心施予，从身边人开始 177

管理者的口才智慧 181

管理者的人格外化策略 186

赢得领导的支持和信赖 190

重视员工的软福利 195

选拔并重用睿智正直之人 199

第八章 成名——管理者的真路径 205

建立自己的理念识别系统（MI） 205

建立自己的视觉识别系统（VI） 209

事业发达之道 214

以诚信策略赢得赞赏 216

确保内部的生态平衡 219

追求可持续发展 222